Notre souhait pour 2012 : Osez l’’amour !
Réalisez-vous ce qui est essentiel ? Qu’allez-vous réaliser en 2012 ?
Pour les entreprises
Lancez-vous dans une nouvelle aventure en allant chercher dans la genèse de votre entreprise, une intention compatible avec les talents de votre hémisphère droit.
Acceptez de repartir d’une page blanche en partant de l’individu vers le marché et non du marché vers l’individu pour réinventer l’entreprise.
Acceptez de renoncer à faire un peu plus de la même chose ou un peu moins de la même chose en se réinventant à partir de l’identité profonde de l’entreprise.
Comprenez que l’homme est la source et la ressource de l’entreprise et non la contrainte : l’oublier nous fait entrer en crise, le prendre en compte nous fait grandir.
Encouragez toujours la liberté d’évoluer des individus et accompagnez la créativité et l’élévation de vos salariés : constatez alors les progrès. Fêtez-les !
Reconnectez-vous aux valeurs de votre entreprise et de vos salariés. Fêtez-les. Managez dans la joie !
Focalisez-vous sur ce que chacun est, non sur ce que chacun n’est pas et constatez alors qu’il y a une juste place pour chacun.
Focalisez-vous non pas sur ce qui vous différencie mais sur ce qui vous unit. La singularité détermine la mission et la vocation de chaque individu et chaque entreprise alors que la différence désunie et coupe de soi et des autres (des salariés et même des clients).
Reconnectez-vous à la genèse de votre entreprise : l’entreprise ne se porte jamais aussi bien que quand ses actes sont reliés à sa genèse et qu’elle se reconnecte à sa raison d’être.
Pour les personnes
Allez à la connaissance de qui vous êtes vraiment, seul moyen d'aller à la connaissance des autres, de trouver le chemin de réalisation de soi et de sa juste place.
Trouvez votre juste place et allez à votre mission puis à votre vocation. Prenez conscience que vous êtes responsable de votre vie et de ce que vous en faites.
Réalisez votre vie en prenant conscience que les freins sont souvent ceux que vous vous mettez vous-même.
Affirmez votre singularité, richesse incroyable que chacun porte en soi.
Comprenez que vous devez vous débarrasser d’une identité construite (masque, égo) et vivre votre véritable vie basée sur votre identité vraie.
Engagez-vous à entrer en vraie relation avec vous-même afin de pouvoir entrer en vraie relation avec les autres.
Le chemin commence par soi : Catherine Bidan fondatrice du cabinet
Ma vision : j'ai trouvé ma juste place et j'accompagne celle de mes clients après avoir vécu une crise existentielle qui m’a montré le processus pour en sortir.
Ma mission : j'accompagne chaque personne et entreprise afin qu’elles sachent qui elles sont vraiment en profondeur et qu’elles se réalisent en trouvant leur sens et leur direction (leur mission et vocation).
Ma vocation : me relier à ce que je suis vraiment et transmettre ma vocation : l’amour. Oser évoquer l’amour dans le monde de l’entreprise et la société et démontrer par l’exemple les résultats probants des entreprises qui osent, qui se réinventent ou qui se créent à partir de l’amour.
Notre formation existentielle d'entreprise : "Se reinventer en 7 étapes et 7 niveaux d'intelligence.
Je suis ravie d'avoir été élue Lauréate du concours de la créatrice 2011 FORCEFEMMES au niveau national.
Avec des Executive coachs HEC, nous accompagnons des Codir, Comex, Conseil d'administration, en groupe Ou en individuel selon vos besoins.
But : Elargir la vision, ouvrir les consciences, se réinventer en voulant réellement se transformer et pas seulement évoluer. Il s'agit alors "de devenir ce que l'on est vraiment" en tant qu'entreprise et en tant qu'individu pour bâtir un monde en devenir (se changer soi pour changer le monde et donc changer de regard et d'horizon). Il s'agit ici d'inventer un monde qui n'existe pas encore et de l'ncarner.
Une crise de sens 
Chez certains analysants, la crise de milieu de vie est en rapport avec leur sentiment d’identité. Ils ont besoin de percevoir leur existence de la situer dans l’univers et de construire une bonne relation avec leurs objets internes. L’auteur a observé que ces patients parviennent à dénouer leur crise au moment ou ils découvrent qu’il leur suffit d’être « simplement eux-mêmes ». La métaphore d’une analysante exprime cette prise de conscience : « pour être en communication avec moi-même et avec l’univers, il me faut passer par une porte qui a exactement ma propre forme et ne peut laisser passer que moi». « Désormais peu importe que cette porte soit différente de ce qu’elle aurait souhaité. Ce n’est plus la porte qui compte mais ce a quoi elle permet d’accéder ». La crise existentielle du « milieu de la vie » : la porte étroite .Danielle Quinodoz. Revue française de psychanalyse 4/2005 (Vol. 69), p. 1071-1086.
vu sur http://www.universitehommes-entreprises.com/article-la-croyance-du-dirigeant-80617832-comments.html#anchorComment
De 2000 à 2006 mon expérience est la traversée d'une crise existentielle. Je me suis rendue compte que j'étais endormie jusque l'àge de 40 ans. La vie a parlé plus fort que moi et ma crise m'a dit alors : réveille toi ! J'ai ressenti et vécu la pyramide existentielle par laquelle j'accompagne aujourd'hui les entreprises, les salariés, les particuliers. Cette crise m'a remis en ordre sur mon chemin. J'ai ressenti tout le processus par lequel j'accompagne aujourd'hui. Je ne l'ai pas pensé, je l'ai vécu. En effet, en allant à la connaissance de Soi en profondeur, on se réaligne et on retrouve son sens, sa direction et son bien-être (cohérence et congruence). Ce processus commence par un chemin intérieur (se changer soi pour changer le monde). Si je crée des stages existentiels d'entreprises c'est que le participant à ce stage va alors faire un chemin à l'intérieur de lui pour ensuite le mettre dans le monde dans son entreprise. Ce chemin de 9 mois est fait pour que le dirigeant et le salarié ressentent ce qu'ils doivent faire "d''eux à l'intérieur" vers l'extérieur et non de l'extérieur vers eux. Ils détiennent leurs propres solutions qu'ils font émerger. Se remettre en chemin et en ordre pour réinventer l'entreprise, est alors la réponse à la crise économique. La crise nous confronte dans un écart trop grand entre ce que nous sommes vraiment et ce que nous en faisons.Le management existentiel nous emmène vers une économie existentielle qui prend sa source dans l'individu qui n'est plus une contrainte, mais au contraire la solution d'alignement entre l'homme et l'économie :
Ayant moi-même effectué cette marche et vous ayant fait partager mon expérience lors d'un précédent billet, vous trouverez ci-dessous les prochaines dates que Cathy Aliaga propose pour accompagner par la marche. Elle propose aussi des programmes pour des entreprises et dirigeants.
OFFRE EXCEPTIONNELLE PROPOSEE DU 25 JUIN AU 2 JUILLET PROCHAIN 
L’Université de la Terre est un carrefour de réflexion et de débats, qui propose deux journées de découverte et d’échange ouverte à tous, sur les grands thèmes de société et d’environnement.
un message écrit par un maître bouddhique japonais, grand homme de lettres, nous donnant des nouvelles du Japon.L'auteur de ce message est Daïsaku Ikeda. C'est le président de la Soka Gakkaï, un mouvement bouddhiste laïc qui agit pour la paix, d'abord en soi et dans le monde. 
Lea qui a terminé son coaching existentiel de 9 mois, partage avec nous ici cet extrait de Jack Kornfield
Je suis toujours émerveillée par ce chemin que mes clients entreprennent et réalisent, sur lequel ils sont vraiment maintenant avec tout à la fois une puissance et une douceur incroyables, qui font la paix avec eux-mêmes et donc avec le monde. Les nouvelles clés qu'ils ont toujours eu mais qu'ils prennent maintenant pour vivre leur vie, me met dans l'émerveillement
Je suis tout simplement, sur le chemin de ma propre destinée là où tout est ressenti de manière à la fois tellement apaisée et puissante.
Quand on accompagne avec son intelligence intérieure et sa foi profonde, connectée à sa propre essence, on ne dupe personne. C'est là où justement nous accompagnons nos clients, qui voient alors à quel endroit ils ne sont pas eux mêmes congruents, manquent d'ajustement et c'est là où on travaille pour tout réaligner afin que l'énergie vitale se remette à circuler. Là alors les éléments extérieurs de la vie de la personne changent, parce qu'alors l'intérieur de la personne accompagnée change aussi. Nous sommes vraiment nos propres ennemis mais il nous faut du temps pour être capable et décider d'aller voir en profondeur comment réinventer sa vie vers sa vraie direction, là où tout devient fluide. Il faut souvent "enlever des choses, des couches" s'alléger, plutôt que d'en rajouter. Beaucoup de clients enchaînent les formations avant de comprendre que le chemin est de l'intérieur vers l'extérieur et non de l'extérieur vers l'intérieur. Et cela change tout. Après avoir fait ce chemin à l'intérieur d'eux-mêmes, là oui, toutes les formations qu'ils auront fait dans le passé s'incarneront alors et seront réellement "nourrissantes" mais pas avant. C'est pourquoi le chemin existentiel nous fait gagner beaucoup car on ressent alors tout ce que l'on a réalisé depuis notre naissance et on en trouve le sens. J'admire mes clients qui ont le courage, et l'envie de faire ce chemin et je suis en acceptation inconditionnelle de qui ils sont. Je fais confiance, quand je démarre un coaching existentiel, et je sais qu'ils ont déjà toutes les ressources et même leur chemin à l'intérieur d'eux-mêmes dont ils ont besoin et qu'ils sauront "être", "devenir", "renaître".
