EXECUTIVE RESSOURCE- Blog C Bidan

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lundi 2 janvier 2012

EXECUTIVE RESSOURCE VOUS PRESENTE SES VOEUX EXISTENTIELS 2012. Notre souhait pour 2012 : Osez l'amour !

pyramide_carte_double_jpec.jpgNotre souhait pour 2012 : Osez l’’amour !

Réalisez-vous ce qui est essentiel ? Qu’allez-vous réaliser en 2012 ?

Pour les entreprises

Lancez-vous dans une nouvelle aventure en allant chercher dans la genèse de votre entreprise, une intention compatible avec les talents de votre hémisphère droit.

Acceptez de repartir d’une page blanche en partant de l’individu vers le marché et non du marché vers l’individu pour réinventer l’entreprise.

Acceptez de renoncer à faire un peu plus de la même chose ou un peu moins de la même chose en se réinventant à partir de l’identité profonde de l’entreprise.

Comprenez que l’homme est la source et la ressource de l’entreprise et non la contrainte : l’oublier nous fait entrer en crise, le prendre en compte nous fait grandir.

Encouragez toujours la liberté d’évoluer des individus et accompagnez la créativité et l’élévation de vos salariés : constatez alors les progrès. Fêtez-les !

Reconnectez-vous aux valeurs de votre entreprise et de vos salariés. Fêtez-les. Managez dans la joie !

Focalisez-vous sur ce que chacun est, non sur ce que chacun n’est pas et constatez alors qu’il y a une juste place pour chacun.

Focalisez-vous non pas sur ce qui vous différencie mais sur ce qui vous unit. La singularité détermine la mission et la vocation de chaque individu et chaque entreprise alors que la différence désunie et coupe de soi et des autres (des salariés et même des clients).

Reconnectez-vous à la genèse de votre entreprise : l’entreprise ne se porte jamais aussi bien que quand ses actes sont reliés à sa genèse et qu’elle se reconnecte à sa raison d’être.

Pour les personnes

Allez à la connaissance de qui vous êtes vraiment, seul moyen d'aller à la connaissance des autres, de trouver le chemin de réalisation de soi et de sa juste place.

Trouvez votre juste place et allez à votre mission puis à votre vocation. Prenez conscience que vous êtes responsable de votre vie et de ce que vous en faites.
Réalisez votre vie en prenant conscience que les freins sont souvent ceux que vous vous mettez vous-même.

Affirmez votre singularité, richesse incroyable que chacun porte en soi.

Comprenez que vous devez vous débarrasser d’une identité construite (masque, égo) et vivre votre véritable vie basée sur votre identité vraie.

Engagez-vous à entrer en vraie relation avec vous-même afin de pouvoir entrer en vraie relation avec les autres.

Le chemin commence par soi : Catherine Bidan fondatrice du cabinet

Ma vision : j'ai trouvé ma juste place et j'accompagne celle de mes clients après avoir vécu une crise existentielle qui m’a montré le processus pour en sortir.

Ma mission : j'accompagne chaque personne et entreprise afin qu’elles sachent qui elles sont vraiment en profondeur et qu’elles se réalisent en trouvant leur sens et leur direction (leur mission et vocation).

Ma vocation : me relier à ce que je suis vraiment et transmettre ma vocation : l’amour. Oser évoquer l’amour dans le monde de l’entreprise et la société et démontrer par l’exemple les résultats probants des entreprises qui osent, qui se réinventent ou qui se créent à partir de l’amour.

jeudi 17 novembre 2011

NOTRE FORMATION EXISTENTIELLE D ENTREPRISE dates 2012 - programme executive ressource

image_logo-seul.gifNotre formation existentielle d'entreprise : "Se reinventer en 7 étapes et 7 niveaux d'intelligence.

NOTRE FORMATION EXISTENTIELLE D ENTREPRISES
- du 12 au 16 mars 2012 OU du 11 au 15 juin 2012 avec 5 jours d'immersion totale suivis d'un accompagnement de 4h par mois durant 9 mois au sein de votre entreprise (Inter ou intra entreprise)..
10 350 € HT par personne - prise en charge convention de formation Nous pouvons également vous proposer ce programme au sein de votre propre centre de formation, si vous avez un centre de formation d'entreprise.

Nous constituons des groupes de 8 personnes pour permettre un accompagnement personnalisé et en profondeur. Nous accompagnons CODIR, COMEX, Conseil d'administration en Intra. Nous accompagnons les dirigeants, managers, salariés en inter (ou en individuel). Nos formations sont dispensées par des experts et des coachs certifiés HEC ainsi que des experts d'horizons divers dont le but est d'élargir la vision, d'ouvrir les consciences, de se réinventer en voulant réellement se transformer et pas seulement évoluer. Il s'agit alors "de devenir ce que l'on est vraiment" en tant qu'entreprise et en tant qu'individu pour bâtir un monde en devenir (se changer soi pour changer le monde et donc changer de regard et d'horizon). Il s'agit ici d'inventer un monde qui n'existe pas encore et de l'incarner.

vendredi 11 novembre 2011

LAUREATE DU PRIX DE LA CREATRICE 2011 - FORCEFEMMES

Je suis ravie d'avoir été élue Lauréate du concours de la créatrice 2011 FORCEFEMMES au niveau national.

La création de mon entreprise a été retenue pour sa pertinence, sa faisabilité, son sérieux et l'implication donnée, indique le mail reçu pour m'annoncer cette excellente nouvelle.

http://www.forcefemmes.com/index.php?r=media&actu=62

jeudi 10 novembre 2011

CODIR, COMEX, Conseil d'administration, dirigeants ...en individuel et en groupe

logo_l__accompagnement_autrement.gifAvec des Executive coachs HEC, nous accompagnons des Codir, Comex, Conseil d'administration, en groupe Ou en individuel selon vos besoins. But : Elargir la vision, ouvrir les consciences, se réinventer en voulant réellement se transformer et pas seulement évoluer. Il s'agit alors "de devenir ce que l'on est vraiment" en tant qu'entreprise et en tant qu'individu pour bâtir un monde en devenir (se changer soi pour changer le monde et donc changer de regard et d'horizon). Il s'agit ici d'inventer un monde qui n'existe pas encore et de l'ncarner.

Le dirigeant doit trouver un lieu de partage, d’échange, de co-construction sur un chemin de vérité, d’authenticité qui ouvre aux richesses. C’est une approche profonde pour développer sa performance.qui passe à travers lui. Mais pour cela il doit décider de vouloir se réinventer et de démarrer un accompagnement qui sera à la fois bienveillant non jugeant, mais aussi non déformant.

Le dirigeant a aussi besoin de vérité souvent entouré par un staff qui n’ose pas, ne pas aller dans son sens.. Ce cheminement est donc fait pour se réaliser professionnellement et accompagner la finalité de l’entreprise mais je reste persuadée que ce chemin passe par le dirigeant lui-même, et par un chemin de connaissance de soi en profondeur. C'est le travail que je fais aujourd'hui avec les managers et dirigeants que j'accompagne. S’approprier qui l’on est vraiment et ce que l’on fait, permet de travailler la vision sur le système plus large dont on fait partie qui va permettre de sentir, ressentir, expérimenter un champ plus grand emmenant à incarner à l’extérieur (dans son entreprise) ce que le dirigeant doit en premier lieu traverser à l’intérieur de lui. Ce chemin doit être accompagné et ne peut se faire seul..

Il s’agit alors ensuite d’élargir sa vision à l’entreprise, aux équipes et même au monde pour y trouver cohérence et congruence entre ses valeurs et son identité profonde que le dirigeant aura appréhendé à l'intérieur de lui (et non dans le mental) pour ensuite décider de ce qu’il va en faire à l’extérieur, en conscience.

Le dirigeant est totalement intégré dans un système global dont il fait partie. En prendre conscience et se reconnecter à ce système depuis l’individu jusque l’entreprise, en passant par les clients, les fournisseurs, les actionnaires est une nécessité. Le but ici est donc d’être plus performant tout en tenant compte de la globalité du système. « Je manage tel que je suis et non tel que j’ai appris » Ce système permet une juste place pour chacun et aussi la responsabilité de chacun. Il engendre un mieux être du dirigeant qui prend en compte ses valeurs profondes et celles de ses salariés. Il n’est plus confronté à des choix de valeurs mais au contraire à des évidences.




En allant à la connaissance de Soi en profondeur, on se réaligne et on retrouve son sens, sa direction et son bien-être (cohérence et congruence). Ce processus commence par un chemin intérieur (se changer soi pour changer le monde ou plutôt devenir soi pour réinventer un monde en devenir). Si je crée des stages existentiels d'entreprises c'est que le participant à ce stage va alors faire un chemin à l'intérieur de lui pour ensuite le mettre dans le monde dans son entreprise. Ce chemin de 9 mois est fait pour que le dirigeant et le salarié ressentent ce qu'ils doivent faire "d''eux à l'intérieur" vers l'extérieur et non de l'extérieur vers eux . Ils détiennent leurs propres solutions qu'ils font émerger. Se remettre en chemin et en ordre pour réinventer l'entreprise, est alors la réponse à la crise économique. La crise nous confronte dans un écart trop grand entre ce que nous sommes vraiment et ce que nous en faisons .Le management existentiel nous emmène vers une économie existentielle qui prend sa source dans l'individu qui n'est plus une contrainte, mais au contraire la solution d'alignement entre l'homme et l'économie :

- Trouver à l'intérieur de soi son sens et sa direction et non à l'extérieur.
- Se réaligner avec son identité et ses valeurs profondes ( son soi) et l'entreprise aussi (sa genèse).
- Fabriquer alors des produits qui font sens en Soi en profondeur (et non par mode) et se réaligner avec sa clientèle et ses salariés qui achètent des produits qui font du Sens, et travaillent en alignement avec leurs valeurs communes.
- chacun trouve alors sa juste place des actionnaires au salariés.
- les entrepreneurs créent alors des entreprises basées sur qui ils sont vraiment en profondeur .....

jeudi 20 octobre 2011

La crise nous oblige à faire et à être autrement !

7106108800080300103.jpgUne crise de sens

Face à la crise actuelle que nous traversons tous, qui est une crise de sens dans laquelle chacun cherche sa place, les personnes doivent comprendre les processus engendrés, et comment s’en sortir, se réveiller, être responsable et volontaire pour appréhender qui ils sont et redevenir « entrepreneur de leur existence ».

L’homme est au cœur de l’économie et se doit de se réinventer, de réinventer le management et le monde de demain. Il s’agit de comprendre le phénomène de crise et du changement. En quoi est-il urgent de nous réinventer ? Comment ? Qu’est-ce qui nous fait entrer en crise ? Qu’est-ce qui nous fera sortir d’une crise ? Il s’agit aussi d’opportunités pour un nouveau départ en abordant le présent et le futur autrement.

C’est en prenant en compte les différentes dimensions de la vie personnelle et professionnelle d’une personne que l’on peut comprendre la rupture sociétale d’aujourd’hui et l’aspiration à un autre modèle économique. La crise nous stoppe et nous oblige à remettre de l’ordre dans notre vie. Elle nous fait plonger au fond de Soi pour y trouver nos réponses, celles qui nous correspondent. Elle nous montre alors l’écart entre ce que nous mettons en œuvre et ce que nous sommes réellement.

La crise est envisagée comme l’opportunité de remettre en ordre, d’aligner le système à nos valeurs et notre identité profonde. L’homme détient en lui ses propres solutions. Mettre en œuvre une économie existentielle qui prend sa source dans l’individu, fait émerger ces solutions et les met en vie (envie). L’homme retrouve alors son sens, sa direction. C’est de lui que partent les solutions qui transformeront l’environnement extérieur.

Dans l’ordre inversé (le désordre) l’économie non existentielle empêche de faire émerger les solutions détenues par les individus, empêche de les mettre en vie, freine le système. La conséquence en est, que les ressources individuelles sont tues (à la fois du verbe taire, et du verbe mourir) et meurent. Ce qui est tue, meurt (tumeur). L’individu est de moins en moins présent dans tout ce qu’il y a de valorisant dans le système économique. Il est présent dans tout ce qu’il y a de plus contraignant (travailler, payer, subir) et non dans l’aspect valorisant de l’activité économique qui permet de le faire perdurer (créer, construire ensemble) et de donner vie à l’énergie créatrice de chacun et donc du système. Cela engendre une perte d’envie (en vie), de sens, des sens (d’essence).

Le système est alors stoppé, renversé à un moment donné, puisqu’on ne peut exclure un membre du système dont il fait partie sans qu’il y ait crise, La perte de repères devient phénoménale. Nous vivons alors à l’extérieur ce que nous ressentons à l’intérieur. Nous ne sommes plus dans notre vie, dans la vie.

Le principe existentiel consiste à redonner la juste place à chacun et remettre de l’ordre, là où il y a désordre, c’est ce que permet ce processus existentiel. L’approche existentielle prend son sens à la fois dans la vie personnelle de l’individu et aussi dans la vie professionnelle, ainsi qu’au niveau économique. Il s’agit d’aborder le système complet de l’individu. Résonner et raisonner de l’humain vers l’extérieur et non de l’extérieur vers l’humain est le fondement de l'approche existentielle. Proposer une économie existentielle qui prend sa source dans l’individu est la solution pour que chacun donne vie à ses valeurs profondes, y trouve sa juste place et que le système perdure et évolue. Chaque individu a alors un rôle à jouer : de devenir responsable et acteur et oser être qui il est vraiment pour prendre sa juste place.

L’homme est la solution. L’homme détient en lui ses propres solutions. Il détient toutes ses ressources et ses réponses. Il est donc essentiel de faire confiance et de permettre aux hommes et aux femmes de s’exprimer, d’être force de proposition et de prendre leur destin en main. Cette démarche rend responsable chacun d’entre nous. Partir de l’individu en allant vers l’économie est alors porteur de sens et d’essence (d’énergie de vie) et donc de résultats, de co-construction et de co-création. Il est largement démontré aujourd’hui que le système qui va de l’économie vers l’individu ne permet pas d’apporter les solutions à l’individu alors que le système allant de l’individu vers l’économique apporte les solutions et à l’individu et au système économique. La proposition d’une économie existentielle propose alors à chacun d’entre nous de sortir d’un système contraignant « travailler, payer, subir » et de moins en moins valorisant, dans lequel l’individu est de moins en moins présent, pour le « transformer » en un système valorisant humainement et économiquement pour « créer et construire ensemble ».

L’homme est déjà au cœur de tout. Le nier nous met en déni et en crise. Le prendre en compte nous fait sortir de la crise et entrer pleinement en vie (envie), dans notre vie.

L’individu ne peut pas être exclu en soi du système dont il fait partie. Il y a donc crise. La crise rappelons-le, nous dit qu’il y a désordre et qu’l faut remettre les choses en ordre pour stopper la crise. Il s’agit alors et surtout de ne pas la recréer en faisant plus de la même chose ou moins de la même chose mais en faisant absolument autre chose et donc autrement en allant pas seulement à une évolution, mais à une réelle transformation en profondeur.

Il s’agit alors d’inverser le processus actuel et de revenir en premier lieu à l’individu pour construire l’économie et réinventer le management et le monde de demain, celui auquel on a envie d’appartenir. L’économie est alors au service de l’homme et devient valorisante et plus productive de richesses directes et indirectes, puisque tous les membres du système sont intégrés dans le système. Le système ne s’autodétruit plus et au contraire s’enrichit de l’énergie créatrice de tous ses membres. Cette économie « autrement », différente, transformante, donne alors vie au génie personnel de chacun.

La crise nous oblige à faire (et à être) autrement.

Au lieu de construire l’économie qui va vers l’individu, l’homme devient alors la source (et la ressource) de l’économie et non la conséquence, voire la contrainte. Nous sommes bien alors dans une économie existentielle qui prend sa source dans l’individu.

La démarche existentielle accompagne en profondeur des « bien portants » qui sont en crise mais qui ne sont pas malades. Ils sont alors au contraire très vivants, sortis du déni, réveillés. Les vérités et évidences apparaissent et s’imposent alors.

La crise est souvent vécue négativement car elle est souvent douloureuse. Je dis à mes clients que s’ils sont en crise, c’est plutôt une excellente nouvelle. Et j’ajoute (immédiatement !!) qu’en effet la crise nous dit « réveille-toi !, révèle toi». Elle nous oblige à sortir du déni pour entrer pleinement dans notre vie, enfin ! Elle nous dit alors que nous sommes vivants et que nous devons nous réveiller pour vivre « notre vie ». Elle nous montre que nous sommes dans un écart trop grand entre ce que nous sommes et ce que nous faisons, entre ce que nous sommes vraiment et ce que nous croyons que nous sommes. Elle nous fait prendre conscience et nous oblige à comprendre qui on est vraiment et à vivre cette vie là, la nôtre.

La vie fait alors de nouveau sens et surtout elle devient puissante car nous nous rendons compte alors que nous sommes responsables et que nous devons décider maintenant de nous mettre en chemin pour changer, nous mettre en ouverture, nous débarrasser de l’inutile, de ce dont nous n’avons plus besoin aujourd’hui, maintenant que nous sommes adultes. Il est temps d'aller vers "qui on est vraiment" et ce qui nous rend heureux et en paix.

mercredi 12 octobre 2011

STEEVE JOBS Stanford 2005

"Votre temps est limité, ne le gâchez pas en menant une existence qui n’est pas la vôtre. Ne soyez pas prisonnier des dogmes qui obligent à vivre en obéissant à la pensée d’autrui. Ne laissez pas le brouhaha extérieur étouffer votre voix intérieure. Ayez le courage de suivre votre cœur et votre intuition. L’un et l’autre savent ce que vous voulez réellement devenir. Le reste est secondaire......."

Steeve Jobs nous invite à marcher dans nos pas, à vivre notre vie profondément et pleinement en nous connectant ou en nous reconnectant à "qui nous sommes vraiment" à l'intérieur de nous. Il nous dit que nous devons "être ce que nous sommes vraiment". Pour cela nous devons aller au coeur de notre identité profonde là où les réponses viennent du coeur et de notre essence. C'est ce que nous faisons tous les jours au sein du cabinet Executive Ressource. Nous accompagnons nos clients dans un parcours afin qu'ils deviennent qui ils sont vraiment en profondeur et qu'ils trouvent leurs réponses à l'intérieur d'eux-mêmes et non à l'extérieur afin de retrouver leur sens, leur direction. (sortir du brouhaha). C'est ensuite que le lien se fait avec l'extérieur ( permettant de retrouver un emploi, l'essence de la création de son projet de vie et d'entreprise, un style de management visionnaire correspondant à ce que l'on est vraiment....) mais il est urgent d'aller s'écouter que ce soit dans l'essence d'un individu ou l'essence d'une entreprise, d'une société, d'un pays. Le processus est le même. C'est la démarche existentielle ! Elle prend sa source dans l'individu car l'homme est la source des solutions et non la contrainte. Il représente la solution d'alignement entre l'homme et l'économie :

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jeudi 8 septembre 2011

La crise existentielle , un chemin vers soi !

pressmaster080600294.jpgChez certains analysants, la crise de milieu de vie est en rapport avec leur sentiment d’identité. Ils ont besoin de percevoir leur existence de la situer dans l’univers et de construire une bonne relation avec leurs objets internes. L’auteur a observé que ces patients parviennent à dénouer leur crise au moment ou ils découvrent qu’il leur suffit d’être « simplement eux-mêmes ». La métaphore d’une analysante exprime cette prise de conscience : « pour être en communication avec moi-même et avec l’univers, il me faut passer par une porte qui a exactement ma propre forme et ne peut laisser passer que moi». « Désormais peu importe que cette porte soit différente de ce qu’elle aurait souhaité. Ce n’est plus la porte qui compte mais ce a quoi elle permet d’accéder ». La crise existentielle du « milieu de la vie » : la porte étroite .Danielle Quinodoz. Revue française de psychanalyse 4/2005 (Vol. 69), p. 1071-1086.

La démarche existentielle de notre cabinet accompagne les particuliers et les entrepries afin qu'ils trouvent la bonne porte, la leur et ce à quoi elle permet d'accéder, de réaliser pour réussir sa vie et son entreprise..

mercredi 31 août 2011

Le changement managérial de l'entreprise passe par un chemin intérieur du dirigeant !

lumaxart2d060600250.jpgvu sur http://www.universitehommes-entreprises.com/article-la-croyance-du-dirigeant-80617832-comments.html#anchorComment

Le changement managérial de l'entreprise passe par un chemin intérieur du dirigeant ! commentaire mis sur www.universitehommes-entreprises.com dans l'article "la croyance du dirigeant".
Le dirigeant doit trouver un lieu de partage, d’échange, de co-construction sur un chemin de vérité, d’authenticité qui ouvre aux richesses. C’est une approche profonde pour développer sa performance.qui passe à travers lui. Mais pour cela il doit décider de vouloir se réinventer et de démarrer un accompagnement qui sera à la fois bienveillant non jugeant, mais aussi non déformant.

Le dirigeant a aussi besoin de vérité souvent entouré par un staff qui n’ose pas, ne pas aller dans son sens.. Ce cheminement est donc fait pour se réaliser professionnellement et accompagner la finalité de l’entreprise mais je reste persuadée que ce chemin passe par le dirigeant lui-même, et par un chemin de connaissance de soi en profondeur. C'est le travail que je fais aujourd'hui avec les managers et dirigeants que j'accompagne. S’approprier qui l’on est vraiment et ce que l’on fait, permet de travailler la vision sur le système plus large dont on fait partie qui va permettre de sentir, ressentir, expérimenter un champ plus grand emmenant à incarner à l’extérieur (dans son entreprise) ce que le dirigeant doit en premier lieu traverser à l’intérieur de lui. Ce chemin doit être accompagné et ne peut se faire seul..

Il s’agit alors ensuite d’élargir sa vision à l’entreprise, aux équipes et même au monde pour y trouver cohérence et congruence entre ses valeurs et son identité profonde que le dirigeant aura appréhendé à l'intérieur de lui (et non dans le mental) pour ensuite décider de ce qu’il va en faire à l’extérieur, cette fois en conscience.

Le dirigeant est totalement intégré dans un système global dont il fait partie. En prendre conscience et se reconnecter à ce système depuis l’individu jusque l’entreprise, en passant par les clients, les fournisseurs, les actionnaires est une nécessité. Le but ici est donc d’être plus performant tout en tenant compte de la globalité du système. « Je manage tel que je suis et non tel que j’ai appris » Ce système permet une juste place pour chacun et aussi la responsabilité de chacun. Il engendre un mieux être du dirigeant qui prend en compte ses valeurs profondes et celles de ses salariés. Il n’est plus confronté à des choix de valeurs mais au contraire à des évidences.




En allant à la connaissance de Soi en profondeur, on se réaligne et on retrouve son sens, sa direction et son bien-être (cohérence et congruence). Ce processus commence par un chemin intérieur (se changer soi pour changer le monde ou plutôt devenir soi pour réinventer un monde en devenir). Si je crée des stages existentiels d'entreprises c'est que le participant à ce stage va alors faire un chemin à l'intérieur de lui pour ensuite le mettre dans le monde dans son entreprise. Ce chemin de 9 mois est fait pour que le dirigeant et le salarié ressentent ce qu'ils doivent faire "d''eux à l'intérieur" vers l'extérieur et non de l'extérieur vers eux . Ils détiennent leurs propres solutions qu'ils font émerger. Se remettre en chemin et en ordre pour réinventer l'entreprise, est alors la réponse à la crise économique. La crise nous confronte dans un écart trop grand entre ce que nous sommes vraiment et ce que nous en faisons .Le management existentiel nous emmène vers une économie existentielle qui prend sa source dans l'individu qui n'est plus une contrainte, mais au contraire la solution d'alignement entre l'homme et l'économie :

- Trouver à l'intérieur de soi son sens et sa direction et non à l'extérieur.
- Se réaligner avec son identité et ses valeurs profondes ( son soi) et l'entreprise aussi (sa genèse).
- Fabriquer alors des produits qui font sens en Soi en profondeur (et non par mode) et se réaligner avec sa clientèle et ses salariés qui achètent des produits qui font du Sens, et travaillent en alignement avec leurs valeurs communes.
- chacun trouve alors sa juste place des actionnaires au salariés.
- les entrepreneurs créent alors des entreprises basées sur qui ils sont vraiment en profondeur .....

Le processus d'accompagnement existentiel a été conçu également pour accompagner à titre individuel les personnes qui traversent une période difficile, ont vécu un choc personnel ou professionnel, et les personnes qui veulent choisir de partir vers un nouveau départ, une nouvelle vie personnelle ou professionnelle. Il est également proposé aux dirigeants et salariés ne souhaitant pas intégrer un groupe mais voulant effectuer l'accompagnement existentiel en séances individuelles uniquement.

Catherine Bidan

www.executive-ressource.com

Executive Coach certifiée HEC

20 années dirigeante entreprises multinationales (stratégie et supply chain).

Stages existentiels d’entreprises organisés sur le site de HEC Executive Education en intra entreprises.

Soutien et accompagnement de la charte gouvernementale des bonnes relations humaines au travail.

Début 2012 sortie de mon livre sur le coaching existentiel chez Dunod Intereditions

2012 sortie d'un documentaire sur la démarche existentielle

samedi 20 août 2011

l'économie existentielle qui prend sa source dans l'individu

logo_l__accompagnement_autrement.gifDe 2000 à 2006 mon expérience est la traversée d'une crise existentielle. Je me suis rendue compte que j'étais endormie jusque l'àge de 40 ans. La vie a parlé plus fort que moi et ma crise m'a dit alors : réveille toi ! J'ai ressenti et vécu la pyramide existentielle par laquelle j'accompagne aujourd'hui les entreprises, les salariés, les particuliers. Cette crise m'a remis en ordre sur mon chemin. J'ai ressenti tout le processus par lequel j'accompagne aujourd'hui. Je ne l'ai pas pensé, je l'ai vécu. En effet, en allant à la connaissance de Soi en profondeur, on se réaligne et on retrouve son sens, sa direction et son bien-être (cohérence et congruence). Ce processus commence par un chemin intérieur (se changer soi pour changer le monde). Si je crée des stages existentiels d'entreprises c'est que le participant à ce stage va alors faire un chemin à l'intérieur de lui pour ensuite le mettre dans le monde dans son entreprise. Ce chemin de 9 mois est fait pour que le dirigeant et le salarié ressentent ce qu'ils doivent faire "d''eux à l'intérieur" vers l'extérieur et non de l'extérieur vers eux. Ils détiennent leurs propres solutions qu'ils font émerger. Se remettre en chemin et en ordre pour réinventer l'entreprise, est alors la réponse à la crise économique. La crise nous confronte dans un écart trop grand entre ce que nous sommes vraiment et ce que nous en faisons.Le management existentiel nous emmène vers une économie existentielle qui prend sa source dans l'individu qui n'est plus une contrainte, mais au contraire la solution d'alignement entre l'homme et l'économie :

- Trouver à l'intérieur de soi son sens et non à l'extérieur

- Se réaligner avec son identité et ses valeurs profondes ( son soi) et l'entreprise aussi (sa genèse)

- Fabriquer alors des produits et services qui répondent au Soi, à l'essence des individus et se réaligner avec sa clientèle et ses salariés qui achètent du Soi (du sens) , et travaillent en alignement avec leurs valeurs communes.

- chacun trouve alors sa juste place des actionnaires au salariés.

- les entrepreneurs créent alors des entreprises basées sur qui ils sont vraiment en profondeur

..... Un livre chez Dunod Intereditions fin 2011 début 2012 abordera le concept existentiel pour les particuliers et pour les entreprises et proposera une solution collective d'une économie existentielle. Le premier livre est destiné aux individus et abordera l'accompagnement existentiel individuel (individus, salariés, dirigeants). Suivra un deuxième livre sur l'accompagnement existentiel d'entreprise qui montrera en quoi l'individu au coeur de l'entreprise peut redonner du sens et des résultats à l'économie. Le second livre abordera l'existentiel au niveau entreprise, société, économie.

Un documentaire en préparation sur la démarche existentielle sera diffusé sur 2012.

jeudi 28 juillet 2011

MARCHE LE PUY EN VELAY CONQUES AVEC CATHY ALIAGA - prochaines dates 2011

Photo_cathy_aliaga.JPGAyant moi-même effectué cette marche et vous ayant fait partager mon expérience lors d'un précédent billet, vous trouverez ci-dessous les prochaines dates que Cathy Aliaga propose pour accompagner par la marche. Elle propose aussi des programmes pour des entreprises et dirigeants.

HEC EXECUTIVE EDUCATION COACH CERTIFIE

CONSEIL / EXPERT R.H

CREATRICE DE VOYAGES D’ETUDE



En 2007, je découvre les chemins de St Jacques de Compostelle et je suis fortement interpellée à Rabanel Del Camino.

En 2009 un appel car il me faut bien l’appeler comme cela, me pousse et me conduit à faire Lyon / Jérusalem toujours à pied. 6 mois pour écouter autrement, voir autrement et faire différemment. 6 mois de silence, un silence d’intériorité, intense, concentré, pur recueillement devant le Merveilleux, dans la confiance la plus absolue.

Partir n’est ni une fuite, ni un contournement, mais bien un désir profond de s’accomplir en cherchant sa véritable vocation. En tous les cas telle était ma quête.

Ce processus merveilleusement humain en symbiose avec le chemin nous donne une lecture et une visibilité sur ce qui peut être réalisé pour re-trouver cette unité qui pourrait s’appeler le bonheur de vivre en paix.

POURQUOI CONJUGUER MARCHE ET COACHING SUR LE CHEMIN ?

En nous livrant pleinement à lui, je parle du chemin, une synchronicité agit sur nos 3 niveaux : corps, cœur et tête.

Le coaching que je pratique le plus souvent dans le mouvement de la marche, c'est-à-dire dans un flux d’énergie ou vibratoire élevé est à la fois très technique et « inspiré ». Il exige un engagement total et une disponibilité à l’autre indiscutable, je parle de bienveillance et d’ouverture pour une communication de cœur à cœur.

Ce que je propose est le fruit d’une expérience de la marche (6000 km à mon actif en solitaire), une expertise dans le domaine de l’accompagnement, praticienne depuis une vingtaine d’années…Et j’ose le dire sans crainte du bûcher, un engagement spirituel qui ne peut être dissocié de ce que je suis à ce que je fais aujourd’hui.

Chemin de rencontres, de la Rencontre. Bien entendu, le chemin est ouvert à tous. Origines, statuts, religions, idéaux politiques, distinctions particulières n’ont pas leur place ici, et n’ont surtout aucune prise, car seule La RENCONTRE est la quête et les rencontres sur ce chemin sont des enseignements précieux.













PROGRAMMATION 2011



D’autres dates peuvent être rajoutées si des demandes groupées sont exprimées.

Lieu : Etape Le Puy en Velay / Conques

Nombre de jours : 7 jours de marche et 7 nuits

Information importante : les groupes ne sont pas mixtes.

Nombre de personnes par groupe : 5 minimum à 7 maximum

Prix : 950 € TTC

CE PRIX COMPREND :

L’hébergement, petits déjeuners et repas du soir, L’accompagnement d’un coach professionnel, Le transfert des sacs, L’animation des soirées thématiques, 1 coaching à la demande.

N’EST PAS COMPRIS :

Le casse croûte de midi et les boissons, L’A/R train ou tout autre moyen de locomotion, Les assurances , Les transferts qui ne sont pas compris dans la feuille de route et qui s’ajouteraient aux transferts journaliers compris dans la démarche.

L’accueil se fait la veille du départ.

70 % du montant de la prestation est versé à l’inscription et sera encaissé immédiatement et au plus tard 15 jours avant le démarrage de la prestation.

UNE DEMARCHE VERS L’UNITE

MARCHE ET SPIRITUALITE

La marche est un moyen de s’ouvrir à la connaissance de soi, elle est un cheminement éclairant et structurant.

> Les sensations corporelles sont importantes car elles donnent « un centre de gravité » à sa recherche spirituelle. > Santé et bien être, pierre angulaire de notre équilibre, ce temps consacré à soi doit vous permettre de (re)trouver des « basiques de vie », un réalignement.

UNITE DU CORPS ET DE L’AME

La marche fait appel aux ressources intérieures permettant un pas après l’autre, de nous dévoiler en images, en émotions, ou en sensations et gagner en liberté. Pour tous les marcheurs, partir marcher ou partir et marcher est ressenti clairement comme un appel, un cheminement, un désir ardent de vivre sa vie autrement pour un temps.

Le travail corporel de la marche : respiration, rythme, mouvement et synchronisation de toutes les parties du corps et son interaction avec son environnement est essentiel au développement harmonieux, et donc spirituel de qui nous sommes et participe à l’unité du corps et de l’âme.

PROCESSUS : 5 PALIERS A VIVRE :

L’Ouverture, La Rencontre, La Synchronisation, La Profondeur, La Joie.

Le thème & support : Textes de référence : textes sacrés Les clins d’œil de la journée sur le chemin

Méthode

La règle de St Benoît réactualisée, La maïeutique (approche HEC), Les échanges et partages entre les participants.

LE CHEMIN ET LES ETAPES

La Via Podiensis ou chemin du Puy, est un des quatre grands chemins vers St Jacques de Compostelle au départ du Puy en Velay, cité mariale et haut lieu de la chrétienté.

L’ITINERAIRE

Jour 1 : Arrivée au Puy en Velay
Jour 2 : Le Puy en Velay / St Privat d’Allier (24 km)

Jour 3 : St Privat / Saugues (20 km)

Jour 4 : St Alban sur Limagnole /Aumont Aubrac (22 km)

Jour 5 : Nasbinals St Chély d’Aubrac (17 km)

Jour 6 : Espalion - Estaing (13 km)

Jour 7 : Estaing - Le soulié (24 km)

Jour 8 : Espeyrac – Conques (13 km)

CE QU’IL FAUT SAVOIR

Les étapes nécessitent 6 à 8 heures de marche par jour. Nous avancerons à un rythme qui se situera entre 3.5 km et 4 km/heure. Soit des journées de 6 à 8 heures de marche, parfois il s’agira de ballade. Il y a des dénivelés de 500 à 700 mètres, il faut donc partir léger. Des temps de pause sont prévus tout au long des journées soit pour se réapprovisionner en eau, pour grignoter ou laisser librement exprimer nos émotions, (cette étape précisément étant l’une des plus belles par la pureté des paysages et ses hauts lieux spirituels).

HEBERGEMENT Gîtes et petits hôtels se trouvent tout le long du chemin.

M’informer des régimes et préconisations alimentaires.

EQUIPEMENT & CONSEILS

PREPARATION PHYSIQUE

Prévoir des ballades 10 km une à deux fois par semaine un mois avant le départ, en prenant un sac à dos et en utilisant les chaussures que vous porterez durant votre randonnée.

DANS VOTRE SAC, BULLETIN D INSCRIPTION ET REGLEMENT : Eléments communiqués directement par Cathy Aliaga.


DATES RETENUES

 20 au 27 août
 17 au 24 septembre (femmes)
 24 septembre au 1er octobre (hommes)
 1er au 8 octobre (femmes)
 8 au 15 octobre (hommes)

Cathy ALIAGA aliaga.cathy@gmail.com

mercredi 20 juillet 2011

MARCHE ET COACHING SUR LE CHEMIN DU PUY EN VELAY - CONQUES

Photo_cathy_aliaga.JPGVoici ci-dessous le témoignage le billet de Cathy Aliaga, sur son blog, après notre marche du Puy en Velay- Conques.

"Le groupe que j'accompagne, découvre l'esprit du Chemin sur l'étape Le puy / Conques. 8 jours de marche. Ce n'est pas les kilomètres qu'il faut regarder mais le cheminement. Il s'agit bien d'un appel qui pousse chacune des participantes ou pèlerines à venir s'exposer sur ce chemin. Au fil des heures, elles pénètrent dans un autre espace temps, où vitesse, course folle dans les super marchés s'éloigne. S'observer marcher, écouter les longues périodes de silence, s’émerveiller devant les clins d'oeil de la providence voilà ce que les pèlerines ont découvert. Partir n’est ni une fuite, ni un contournement, mais bien un désir profond de s’accomplir en cherchant sa véritable vocation et trouver enfin une unité. Ce processus merveilleusement humain en symbiose avec le chemin nous donne une lecture et une visibilité sur ce qui peut être réalisé pour nous sentir pleinement heureux et accomplis. Bravo aux pèlerines qui ont bravé ampoules et tendinite, le silence et les obstacles de toutes natures.

POURQUOI CONJUGUER MARCHE ET COACHING SUR LE CHEMIN ? En nous livrant pleinement à Lui (le chemin), une synchronicité agit sur nos 3 niveaux : corps, cœur et tête. Le coaching que je pratique le plus souvent dans le mouvement de la marche, c'est-à-dire dans un flux d’énergie ou vibratoire élevé est à la fois très technique et « inspiré ». Il exige une engagement total et une disponibilité à l’autre indiscutable, je parle de bienveillance et d’ouverture pour une communication de cœur à cœur."

Ce que je peux dire ici, moi qui ait fait cette marche avec Cathy, est que l'on ne revient pas indemne d'un tel cheminement, d'une telle marche. J'ai reçu bien plus que je ne suis venue chercher. J'ai trouvé l'ouverture, la transformation au delà de mes espérances. J'ai été accompagnée dans une justesse et grâce , rares. Je souhaite à tous ceux qui hésitent, tatonnent, ont envie, se sentent appelés, poussés, de faire cette expérience avec Cathy Aliaga.

vendredi 8 avril 2011

EXECUTIVE COACHING EN NORMANDIE DU 25 JUIN AU 2 JUILLET DEAUVILLE/TROUVILLE Bord de mer et chambre inclus

kurhan090200191.jpgOFFRE EXCEPTIONNELLE PROPOSEE DU 25 JUIN AU 2 JUILLET PROCHAIN

Venez passer une nuit ou deux en Normandie, seul ou en couple dans une maison d'hôte en bord de mer "Coaching inclus" avec piscine, tennis "dans la maison de Jacky" réservée pour vous (site www.leschambresdannie.com) . Faites- vous coacher :

- Vous pouvez venir seul, et vous faire coacher
- Vous pouvez venir en couple et vous faire coacher, seul tout en permettant à votre conjoint de profiter du séjour
- Vous pouvez aussi venir à 2 amis et vous faire coacher individuellement, tous les deux
- Vous pouvez aussi venir à 2 amis et qu'une seule personne se fasse coacher.

1 nuit sur place et 2 séances de coaching
1er jour

arrivée 14h : coaching 1h30 à 2h + Diner (1) avec le coach ou non, au choix. 2e jour
Petit déjeuner : coaching 1h30 à 2h et départ dans la matinée ou l'après-midi selon votre choix.

Tarif : Prise en charge individuelle : 960 euros TTC

Prise en charge entreprise : 1400 euros HT

Le tarif proposé ici correspond au tarif de coaching appliqué au sein du Cabinet Executive Ressource. Dans cette offre exceptionnelle, la chambre est donc prise en charge par le cabinet et n'est pas facturée en plus ,

2 nuits sur place et 3 séances de coaching

1er jour
arrivée début après-midi : coaching 1h30 à 2h + Diner (1) avec le coach ou non, au choix. 2e jour
Petit déjeuner libre

Un Coaching extérieur selon météo de 1h30 à 2h (utilisant la nature comme accompagnement du changement) puis journée libre. Dîner avec le coach ou non, au choix.

3e jour Un coaching 1h30 à 2h départ fin de matinée.

Tarif Prise en charge individuelle : 1440 euros TTC Prise en charge entreprise : 2100 euros HT

(1) Petit déjeuner, déjeuner, dîner à votre charge. Chambre individuelle avec salle de bain pour 2 personnes, réservée et non facturée.
Le tarif proposé ici correspond au tarif de coaching appliqué au sein du Cabinet Executive Ressource. Dans cette offre exceptionnelle, la chambre est donc prise en charge par le cabinet et n'est pas facturée en plus ,
D'autres dates peuvent vous être réservées sur le mois de Juin et Juillet si réservées dans le courant du mois d'Avril voire Mai et en fonction des disponibilités.

Objets du coaching : - La spécialiste de mon cabinet est basée sur la réalisation de soi au service de la performance et au service de sa vie. Votre demande peut donc être basée sur :

Un coaching des acquis et compétences en partant de son identité et de ce qui est utile d'abandonner, de garder, de créer maintenant.

Un coaching pour un futur "auto entrepreneur" de la cohérence de son projet entre ce qu'il veut créer et qui il est lui-même (congruence et cohérence interne/externe).

Un coaching en période de crise, de perte de sens, de mal être, de chômage, dans laquelle on recherche un nouveau repère, pour se réinventer ; repère qui se trouve à l'intérieur de soi, pour se réinventer à l'extérieur de soi.

Un bilan de compétences & potentiel basé sur "qui je suis vraiment" au service de ce que je veux réaliser.

Un coaching de changement de vie choisi ou subi....

Il s'agit bien d'un coaching et non d'une discussion. Vous devez être volontaire et responsable des changements que vous allez apporter dans cet accompagnement bienveillant, non jugeant, non déformant mais absolument transformant et révélateur de qui vous êtes vraiment.
Quelques heures de coaching sont révélatrices de ce qui est en sommeil, de ce qui est déjà en changement, prêt à émerger.

Pour prendre rendez-vous : catbidan@numericable.fr

mardi 5 avril 2011

NOS STAGES EXISTENTIELS D ENTREPRISES : formations et accompagnement

- Notre brochure se trouve sur notre site www.executive-ressource.com et également à droite du blog dans "Stage existentiel d'entreprise".
- Vous pouvez aussi télécharger sur votre ordinateur la brochure au sein de ce billet en cliquand dans "Download"
- Vous pouvez nous la demander par mail et la recevoir en fichier PDF

Notre brochure contient notre stage existentiel d'entreprises "Se réinventer en 7 étapes et 7 niveaux d'intelligence" ainsi qu'une page comprenant toutes nos offres (p11).

Formationdedéveloppementprofessionnel + toutes nos offres

Notre stage existentiel d'entreprise "Se réinventer en 7 étapes et 7 niveaux d'intelligence", dans un parcours de 9 mois pour les managers et les dirigeants, est assuré pour la partie en groupe, par plusieurs intervenants extérieurs. Michel Giffard, Directeur des programmes coaching de HEC et garant de tous les programmes coaching, de HEC, interviendra activement au sein du programme d'Executive Ressource. Gérard Monpin intervenant à HEC au sein de la formation coaching interviendra dans notre programme d'accompagnement. Guibert Del Marmol viendra également prendre part au programme et nous fera part de sa philosophie du management inspirant et inspré. D'autres intervenants participeront à notre programme qui vous est proposé en groupe durant 8 jours suivi de 8 mois en individuel. L'accompagnement individuel est assuré par Catherine Bidan Executive coach certifiée HEC.

Marche spirituelle et un coaching / Le Puy en Velay - Conques du 4 au 11 juillet 2011 Par Cathy Aliaga qui accompagne par la marche les managers et les dirigeants

Photo_cathy_aliaga.JPGJe participe à cette marche organisée par Cathy Aliaga, coach certifiée HEC, consultante RH, qui accompagne les managers et les dirigeants par la marche, (marche & coaching, marche spirituelle, marche sportive).




Cathy Aliaga

Coach certifié HEC

Consultante RH

Pèlerine à pied : St Jacques de Compostelle

Lyon / Jérusalem / Le Sinaï à pied

Marche spirituelle

Le Puy en Velay > Conques

Du 04 au 11 juillet 2011






Renseignements

Mobile . 06 62 37 15 22

aliaga.cathy@gmail.com

http://lecoledudesert.blogspot.com

Démarche & Thème

Unité du corps et de l’âme

La marche est un moyen de s’ouvrir à la connaissance de soi, elle est un cheminement éclairant et structurant. Le mouvement sert à augmenter la concentration et à affiner la qualité des sensations corporelles. C’est par l’attention, l’auto observation que l’on peut atteindre la présence à ce que l’on fait.

> Les sensations corporelles sont importantes car elles donnent « un centre de gravité » à sa recherche spirituelle.

UNITE DU CORPS ET DE L’AME

> La personne ne fait qu’un, corps et esprit. La personne est son corps.

La marche fait appel aux ressources intérieures permettant un pas après l’autre, de nous dévoiler en images, en émotions, ou en sensations et gagner en liberté.

Pour tous les marcheurs, partir marcher ou partir et marcher est ressenti clairement comme un appel, un cheminement, un désir ardent de vivre sa vie autrement pour un temps.

Le travail corporel de la marche : respiration, rythme, mouvement et synchronisation de toutes les parties du corps et son interaction avec son environnement est essentiel au développement harmonieux, et donc spirituel de qui nous sommes et participe à l’unité du corps et de l’âme.

Le thème & support : unité du corps et de l’âme

Textes de référence : Evangile de Jean

D’autres références et textes pourront être apportés par les participants

5 paliers à vivre :

L’Ouverture

La Rencontre

La Synchronisation

La Profondeur

La Joie

Ces expériences pourront être commentées en groupe. Les participants pourront solliciter à titre individuel un coaching.

Méthode

La règle de St Benoît réactualisée

La maïeutique (approche HEC)

Les échanges entre les participants

LE CHEMIN ET ETAPES

La Via Podiensis ou chemin du Puy, est un des quatre grands chemins vers St Jacques de Compostelle au départ du Puy en Velay, cité mariale et haut lieu de la chrétienté.

Emprunté par des millions de pèlerins, qui tout au long du Moyen-Âge, allaient prier sur la tombe de St Jacques en Galice espagnole, ce chemin est aujourd’hui classé par l’UNESCO, au patrimoine de l’Humanité.

Ce tronçon vous fera découvrir, différentes régions françaises, l’Auvergne, la Margeride, le Gévaudan, les hauts plateaux de l’Aubrac enchanteurs et dépaysants l’été mais tant redoutés par les pèlerins en hiver lorsque le froid, la neige ou le brouillard les recouvraient.

Le chemin de St Jacques du Puy à Conques

Groupe : de 8 à 10 personnes

7 jours de marche > 133 Km

Les étapes

Jour 1 : Arrivée au Puy en Velay

Jour 2 : Le Puy en Velay – St Privat d’Allier (24 km)

Jour 3 : St Privat – Saugues (20 km)

Jour 4 : BUS : Saugues – Le Claux (St Alban sur Limagnole) (24 km) > A pied Le Claux – Aumont Aubrac (22 km)

Jour 5 : Aumont – Nasbinals St Chély d’Aubrac (17 km) BUS : St Chély /Espalion 24.5 km

Jour 6 : Espalion - Estaing (13 km)

Jour 7 : Estaing - Espeyrac (24 km)

Jour 8 : Espeyrac – Conques (13 km)

Ce qu’il faut savoir

Les étapes nécessitent 6 à 8 heures de marche par jour.

Nous avancerons à un rythme qui se situera entre 3.5 km et 4 km/heure. Soit des journées de 6 à 8 heures de marche, parfois il s’agira de ballade.

Il y a des dénivelés de 500 à 700 mètres, il faut donc partir léger.

Des temps de pause sont prévus tout au long des journées soit pour se réapprovisionner en eau, pour grignoter ou laisser librement exprimer nos émotions, (cette étape précisément étant l’une des plus belles par la pureté des paysages et ses hauts lieux spirituels).

Hébergement

Gîtes et petits hôtels se trouvent tout le long du chemin, les réservations sont à faire au minimum 15 jours à 3 semaines avant le départ.

M’informer des régimes et préconisations alimentaires.

EQUIPEMENT & CONSEIL PAR retour de mail aliaga.cathy@gmail.com

PREPARATION PHYSIQUE

Prévoir des ballades 10 km une à deux fois par semaine un mois avant le départ, en prenant un sac à dos et en utilisant les chaussures que vous porterez durant votre randonnée.

INSCRIPTION

Date :

Les inscriptions s’accompagnent de 30 % d’acompte correspondant à la réservation des chambres.

850 € / personne TTC

Le prix comprend :

L’hébergement, petits déjeuners et repas du soir

L’accompagnement d’un coach/pèlerine à pied

Le transfert des sacs

L’animation des soirées thématiques

1 coaching

N’est pas compris :

Le casse croûte de midi et les boissons

L’A/R train ou tout autre moyen de locomotion

Les assurances

samedi 26 mars 2011

UNIVERSITE DE LA TERRE UNESCO 2 et 3 AVRIL PROCHAIN / Bâtir une nouvelle société

UNESCO.gifL’Université de la Terre est un carrefour de réflexion et de débats, qui propose deux journées de découverte et d’échange ouverte à tous, sur les grands thèmes de société et d’environnement.

Rendez-vous de la connaissance, elle invite des dirigeants d’entreprise, des scientifiques, des économistes, des politiques, des hommes de religion, des sociologues, tous conscients des défis majeurs qui menacent notre planète, à témoigner et à partager leur expertise, leur vision du monde d’aujourd’hui et de demain.

L’Université de la Terre est un forum d’échanges entre les experts conviés et le public qui participe aux discussions. Ensemble, ils cherchent à réconcilier leurs intérêts respectifs au profit du bien-être des hommes et du respect des équilibres écologiques.

La prochaine édition de l'Université de la Terre se tiendra les 2 et 3 avril 2011 à l'Unesco sur le thème "Bâtir une nouvelle société".

Je viendrais écouter les conférences suivantes :

- N° 01 : Samedi 2 avril 2011, de 11h00 à 12h30, dans la Salle I, sur le thème « S'engager aujourd'hui pour transformer demain. », avec pour invités : François LEMARCHAND, Caroline FOUREST, Stéphane HESSEL et Odon VALLET.



- N° 05 : Samedi 2 avril 2011, de 14h30 à 16h00, dans la Salle I, sur le thème « A nouveaux défis économiques et écologiques : nouveaux modèles. », avec pour invités : Nathalie KOSCIUSKO-MORIZET et François-Henri PINAULT.



- N° 12 : Samedi 2 avril 2011, de 16h30 à 18h00, dans la Salle I, sur le thème « Se changer soi pour changer le monde. », avec pour invités : Christophe ANDRE, Cynthia FLEURY, Michel LACROIX et Arnaud de SAINT SIMON.



- N° 19 : Dimanche 3 avril 2011, de 16h30 à 18h00, dans la Salle I, sur le thème « Comment construire un nouveau futur ? », avec pour invités : Jacques ATTALI, Etienne KLEIN et Joël de ROSNAY.

Venez nous rejoindre sur place.

Allumez la lumière, votre propre lumière. Faites entendre le message de la victoire de la lumière. Triomphez de cette obscurité

rolffimages070300053.jpgun message écrit par un maître bouddhique japonais, grand homme de lettres, nous donnant des nouvelles du Japon.L'auteur de ce message est Daïsaku Ikeda. C'est le président de la Soka Gakkaï, un mouvement bouddhiste laïc qui agit pour la paix, d'abord en soi et dans le monde.
1 Nouvelles du Japon Le 23 mars 2011 1, Le 21 mars 2011, Sensei a dirigé une pratique avec des responsables, dans l’annexe du siège principal, pour le repos de toutes les victimes du séisme et le rétablissement des régions dévastées.

2, Le même jour, les étudiants de la 37e promotion de l’Université Soka ainsi que les étudiantes de la 25e promotion de l’Université Soka des femmes ont terminé leurs études. Compte tenu du séisme survenu à l’est du Japon, les cérémonies de remise de diplôme ont toutes été annulées. Mais le fondateur de ces universités leur a adressé un message commémoratif intitulé « Message pour mes chers étudiants diplômés » (Extraits du S. Shimbun – traduction provisoire du japonais)

Avancez d’un pied ferme, aujourd’hui encore !

Ne vous laissez jamais abattre par les peines !

Dressez-vous !

À mes chers diplômés, j’offre ce message à l’occasion de votre nouveau départ.

Au 16ème siècle, Luis de Camoens, poète portugais réputé, a proclamé :

« Préparons l’avènement d’un nouveau monde »

« Fixez votre regard sur moi qui vais de l’avant de toutes mes forces !»

De même, nos amis du monde entier fixent leur regard, empli de toute leur attente, sur vous, qui progressez sans craindre les difficultés, avec courage et fierté.

(…) En serrant la main de chacun de vous, personnellement, dans mon coeur, avec la détermination absolue de créer ensemble et de léguer une noble histoire, je vous offre les trois devises suivantes : 1, Etudiez encore et encore parce que l’ère est troublée : L’un de mes interlocuteurs lors d’un dialogue, M Ko Mei En, président d
e l’association pour l’éducation de Chine, a dit :

« Dans notre société lors d’un grand changement, comme c’est le cas actuellement, seul le fait d’étudier nous permet de faire naître une nouvelle créativité et de nous dresser, sans être vaincu. » Je suis profondément d’accord avec ces paroles. Le travail dans lequel vous allez vous engager constitue un entrainement, un apprentissage. Ceux qui ont établi dans leur propre vie cette attitude déterminée vis à vis de l’étude ne sont jamais terrassés par des souffrances malgré la réalité douloureuse. Ceci, parce que cette détermination nous conduit à transformer toutes les adversités de la vie en tremplin de développement, de créativité et de victoire.

(…) Rechercher des stratégies à court terme ne nous donne pas un bonheur ou une prospérité durables. Ceux qui ne ménagent aucun effort, ceux qui persévèrent avec assiduité et sincérité remporteront immanquablement et finalement la victoire. (…)

2, Développez la capacité de créer une collaboration solide. 2 (…) Face à ce désastre, de nombreux amis du monde nous ont adressés des messages d’encouragement. Le Docteur Henderson, futurologue américaine, nous a écrit également : « Ce qui est supérieur aux forces militaires ou économiques, c’est la puissance humaine. Pour qu’elle se manifeste, l’essentiel, l’indispensable est que les gens s’engagent en collaborant. Parce que, en comparaison avec le pouvoir militaire ou économique qui sont des forces de compétition, la puissance humaine constitue une force de coopération. » (…)

3, Soyez persévérants. Je vous demande de faire preuve de ténacité ! Remportez la victoire par la persévérance ! M. Kanïchi Asakawa, historien mondialement renommé et originaire de la préfecture de Fukushima, a déclaré : « L’être humain n’est pas vulnérable, ni dominé par des circonstances. » « Je souhaite vivement qu’un être humain se dresse sur la base de son chagrin, invaincu par sa tristesse » C’est exact. (…) Plus l’épreuve est grande, plus l’être humain se bat avec opiniâtreté face à l’adversité. Tel est le principe de l’histoire humaine qui régit la vie et la civilisation. La persévérance constitue la mère du succès, la source du bonheur et la lumière de la victoire. (…) Le docteur Monkombu Suwaminasan, agronome indien et dirigeant d’un mouvement pacifiste, a vécu la famine au Bengale. Il s’agit d’une catastrophe naturelle qui a fait plusieurs millions de victimes. Jeune, Suwaminasan s’est dressé afin de ne jamais reproduire une telle misère. Il s’est engagé sans compter dans ses études de généticien et a réussi dans ses recherches à apporter une amélioration révolutionnaire du froment et du riz. Ce travail scientifique a sauvé au moins 70 millions de vies humaines de la famine. (…) J’aimerais vous offrir ce poème de Tagore, poète et grand éducateur indien sur qui je me suis entretenu avec le Dr Suwaminasan :

« Allumez la lumière, votre propre lumière. Faites entendre le message de la victoire de la lumière. Allumez la lumière, votre propre lumière. Triomphez de cette obscurité ! »

(…) Michelet, historien français, nous dit « la véritable forteresse c’est l’être humain solide et fort », et, comme il le dit, « un être humain solide et fort constitue le secret de la victoire ». S’il vous plaît, devenez vous-même une forteresse invincible pour la paix et bâtissez un monde où les personnes ordinaires brillent de bonheur et de sincérité. Ne vous laissez jamais décourager par quoi que ce soit. Surmontez tout en vous encourageant mutuellement avec vos précieux amis. (…)

Avancez d’un pas ferme aujourd’hui encore ! Demain aussi, allez de l’avant quoi qu’il advienne ! Je conclus ce message en vous affirmant que le temps viendra quand ce chemin, sur lequel vous avancez, brillera de mille éclats.

Hourra pour mes chers étudiants !

lundi 21 mars 2011

Des cycles nouveaux, des éveils à l'amour et à la liberté

Mn_85b.jpgLea qui a terminé son coaching existentiel de 9 mois, partage avec nous ici cet extrait de Jack Kornfield

Il y a toujours des cycles nouveaux ; des hauts et des bas, des ouvertures et des fermetures, des éveils à l’amour et à la liberté. Il y a des hauts et des bas inévitables, des phases d’expansion et de contraction qui surviennent quand vous donnez naissance à vous-même. Plus nous nous inclinons profondément devant les forces imposantes de la mouvance de la vie, plus nous agissons avec sagesse et lorsque nous leur ouvrons les bras, elles se transforment en arc-en-ciel ; chaque couleur brille dans notre cœur éveillé ; Ce n’est qu’en lâchant prise vis-à-vis du changement que nous pouvons vivre en harmonie avec ceux qui nous entourent et avec notre nature véritable. Lâcher prise, c’est étreindre la vie avec le cœur, c’est s’ouvrir volontairement à la totale réalité du présent. Peu importe la situation, l’éveil requiert la confiance : confiance dans les grands cycles de la vie, confiance qu’à la fin quelque chose de nouveau va naître, confiance que tout, absolument tout est parfait… (Jack Kornfield)

dimanche 20 mars 2011

Faire la paix avec soi-même pour faire la paix avec le monde

equilibre.jpgJe suis toujours émerveillée par ce chemin que mes clients entreprennent et réalisent, sur lequel ils sont vraiment maintenant avec tout à la fois une puissance et une douceur incroyables, qui font la paix avec eux-mêmes et donc avec le monde. Les nouvelles clés qu'ils ont toujours eu mais qu'ils prennent maintenant pour vivre leur vie, me met dans l'émerveillement Je suis tout simplement, sur le chemin de ma propre destinée là où tout est ressenti de manière à la fois tellement apaisée et puissante.

dimanche 13 mars 2011

de l'humain

INTUITION.jpgQuand on accompagne avec son intelligence intérieure et sa foi profonde, connectée à sa propre essence, on ne dupe personne. C'est là où justement nous accompagnons nos clients, qui voient alors à quel endroit ils ne sont pas eux mêmes congruents, manquent d'ajustement et c'est là où on travaille pour tout réaligner afin que l'énergie vitale se remette à circuler. Là alors les éléments extérieurs de la vie de la personne changent, parce qu'alors l'intérieur de la personne accompagnée change aussi. Nous sommes vraiment nos propres ennemis mais il nous faut du temps pour être capable et décider d'aller voir en profondeur comment réinventer sa vie vers sa vraie direction, là où tout devient fluide. Il faut souvent "enlever des choses, des couches" s'alléger, plutôt que d'en rajouter. Beaucoup de clients enchaînent les formations avant de comprendre que le chemin est de l'intérieur vers l'extérieur et non de l'extérieur vers l'intérieur. Et cela change tout. Après avoir fait ce chemin à l'intérieur d'eux-mêmes, là oui, toutes les formations qu'ils auront fait dans le passé s'incarneront alors et seront réellement "nourrissantes" mais pas avant. C'est pourquoi le chemin existentiel nous fait gagner beaucoup car on ressent alors tout ce que l'on a réalisé depuis notre naissance et on en trouve le sens. J'admire mes clients qui ont le courage, et l'envie de faire ce chemin et je suis en acceptation inconditionnelle de qui ils sont. Je fais confiance, quand je démarre un coaching existentiel, et je sais qu'ils ont déjà toutes les ressources et même leur chemin à l'intérieur d'eux-mêmes dont ils ont besoin et qu'ils sauront "être", "devenir", "renaître".

dimanche 20 février 2011

Notre stage existentiel d'entreprises : Se réinventer en 7 étapes et 7 niveaux d'intelligence - intervenants HEC et dirigeants inspirés et inspirants

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Notre stage existentiel d'entreprise sur notre site www.executive-ressource.com (et aussi sur la droite de notre blog est assuré pour la partie en groupe, et en immersion totale par plusieurs intervenants extérieurs. Michel Giffard, Directeur des programmes coaching de HEC et ancien dirigeant d'entreprise, interviendra au sein du programme d'Executive Ressource. Gérard Monpin, sociologue, formateur à HEC interviendra au sein de notre programme d'accompagnement. Guibert Del Marmol viendra également prendre part au programme et nous fera part de sa philosophie du management inspirant et inspré. D'autres intervenants participeront à notre programme qui vous est proposé en groupe durant 8 jours suivi de 8 mois en individuel. L'accompagnement individuel est assuré par Catherine Bidan Executive coach certifiée HEC.

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