L'Intelligence spirituelle et coaching

L'intelligence spirituelle et coaching :

Vision sur le système plus large dont fait partie l'entreprise et les personnes qui la compose, sens et mission dans l'entreprise et dans le monde, accompgnement pour se conduire soi-même.

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samedi 2 janvier 2010

MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT SPIRITUEL Anselm Grün

Par CATHERINE BIDAN le samedi 2 janvier 2010, 10:11

Comment bien vivre aujourd'hui le management, la conduite des équipes dans la vie professionnelle ? Bien souvent celle-ci se limite aux seul soucis de rentabilité. Il faut fournir "toujours plus" et "toujours plus vite" au risque de générer un véritable scénario de panique. Où donc trouver l'orientation et l'énergie nécessaires pour affronter les exigences liées à cette tâche de Direction ?
A partir de leurs expériences, des lectures de la Bible, et la Règle de Saint Benoît, Anselm Grün et Friedrich Assländer s'inspirent des pratiques d'accompagnement spirituel pour s'orientier dans le domaine du management. Et mieux réintroduire ainsi le sens de l'homme dans l'entreprise.
Moine de l'Abbaye Bénédictine de Münsterschwarzach, Anselm Grün a publié de nombreux ouvrages dans le domaine de la psychologie et de la spiritualité. Il a publié également Vie privée, vie professionnelle, comment les concilier. Friedrich Assländer est sociologue et psychologue. Il est conseiller d'entreprise depuis 1984. Vous y trouverez beaucoup de bon sens utilisé en coaching sur la responsabilité, l'ici et maintenant,...des exercices à faire et à faire faire afin que vous puissiez expérimenter vous-même.....
Je vous invite vraiment à lire ce livre et à partager votre avis sur ce blog. En ce qui me concerne il fait partie des livres qui comptent.

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mercredi 21 octobre 2009

CONFERENCE AU PREMIER CERCLE : LE MANAGEMENT ET LA SPIRITUALITE (connaissance de soi) - ! Parallèle avec le coaching existentiel que je propose.

Par CATHERINE BIDAN le mercredi 21 octobre 2009, 13:47

J'ai assisté ce matin à une conférence "au Premier Cercle", association de dirigeants, sur le thème "le management et la spiritualité". J'ai eu la confirmation que le "coaching existentiel" que nous proposons au sein du Cabinet Executive Ressource correspond aux attentes des dirigeants et qu'Il intègre parfaitement les valeurs représentées durant cette conférence. Je rend compte ci-dessous au 1er chapitre , de ce que j'ai retenu pour l' essentiel de cette conférence. Pour une bonne comphréhension je ferais au 2e chapitre un parallèle avec le coaching existentiel que nous proposons au sein du Cabinet Executive Ressource.

Thème de la conférence :
Le management moderne a pour objectif la performance, l’excellence et la production de résultats. La réussite de l’entreprise nécessitant une concentration d’efforts et parfois une réelle abnégation, les collaborateurs doivent produire toujours plus, parfois dans l’urgence.
Dans un monde en constante évolution, l’entreprise est soumise à toujours plus de pression, le manager doit alors mettre de côté ses considérations personnelles. La règle de Saint-Benoît apparue au VIe siècle, dans un contexte de forts bouleversements, offre l’occasion de réunir l’individu avec ses préoccupations personnelles, d’accomplissement professionnel autres que financières.
Cette règle peut s’avérer très utile pour réintroduire l’homme au centre de l’entreprise. Ses modes de fonctionnement permettent aux moines d'hier et d'aujourd'hui d’assurer une production matérielle suffisante et une quête spirituelle permanente. Dès lors, quels peuvent être les apports de cette règle pour le management moderne ?
Tout en méditant cette règle : « Dans son enseignement, l’abbé doit toujours garder la règle donnée par l’apôtre : reprends, exhorte, blâme », les chefs d’entreprises, managers et autres décisionnaires étudieront les fondements et le fonctionnement de la règle de Saint-Benoît permettant ainsi de porter un nouvel éclairage et d’appréhender un modèle managérial d’une étonnante modernité !

1er Chapitre : Voici ce que j'ai pu retenir pour essentiel du dialogue des tables rondes auxquelles participaient des dirigeants d'entreprises :
Voici les phrases et mots clés que je retiens de la Présentation de la Règle de Saint Benoît (le management et la spiritualité). Il s’agit de tables rondes alors les sujets sont livrés ici tels quels.

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lundi 1 juin 2009