EXECUTIVE RESSOURCE- Blog C Bidan

La coachée dit :

Elle veut aller vers elle

Ouvrir la porte à ce qu’elle est à l’intérieur

Cet être de sentiments

Qu’est-ce que je vais faire pour ne pas m’enfermer ?

Comment je vais créer cet espace pour faire émerger cette autre façon de faire du coaching ?

Ce qui est important pour moi c’est d’explorer, laisser divaguer.

Trouver le moyen de créer cette ouverture pour l’autre

Ce qu’elle ne dit pas qui ne se voit pas dans son travail mais ce qu’elle est vraiment, toutes ces choses futiles.

C’est la futilité qui dit l’essentiel.

Essentiel ?

Les choses qu’on ne pourrait plus vivre, ne pas se tromper de chemin, vivre sa vie

Pas celles qui me rendent utiles à ma société mais à ma vie

Donner du sens à leur vie, pas ce qu’on attend d’eux.

Si le coaching ne me permettait pas cela, je ne ferais pas de coaching.

Qu’est-ce qui ferait que tu aurais réussi ?

La fantaisie, l’ouverture, que l’autre me surprenne, dans nos échanges, que le cadre s’ouvre.

Permettre à mes coachés de trouver leur liberté !

Comment ?

En trouvant la mienne

En oubliant qui je suis donc en étant dans tous les possibles.

Je voudrais faire comme mon fils « redécouvrir le monde », sans les filtres, avec des yeux neufs, oublier l’impossible, jouer.

« je veux faire ce que je veux « dit mon fils.

Qu’est ce qui t’en empêche ?

Un côté raisonnable qui m’emmerde !?

On arrive au terme de cet entretien. Qu’est-ce que tu emmènes avec toi ?

Une piste

A la demande du chargé de projet du blog paris job, je lui ai fait part de mon intérêt pour le blog que je considère comme un bon moyen d'être visible et d'activer mon réseau : "j'utilise le blog emploi depuis bientôt un an et demi pour me faire connaitre et faire connaitre le métier de coach. J'espère garder ce blog pour continuer à cultiver mon jardin professionnel. J'y trouve des questionnements de clients, j'y trouve des questionnements de futurs coachs, et des encouragements."J'y trouve aussi des clients, et des échanges enrichissants. J'espère y apporter des informations pour toutes les personnes qui s'intéressent au coaching sur ce blog.

Dans les industries dans lesquelles j'ai travaillé durant 20 ans, au niveau des sites de production, nous avions des plannings de maintenance préventive. La question ne se posait même pas de décider de le faire ou de ne pas le faire ? Il était évident qu'il fallait anticiper, prendre soin, adapter, ajuster les machines pour qu'elles durent et qu'elles donnent le meilleur d'elles-mêmes avec un maximum de productivité, pour minimiser les risques de ralentissement voir de rupture ? Cela ne vous dit pas quelque chose ? Est-ce que vous-même vous assurez "votre maintenance préventive " ? Est-ce que vous prenez soin de vous ? Est-ce que vous anticipez, adaptez, ajustez votre propre machine physique et mentale ? Pour donner le meilleur d'elle même, pour qu'elle dure et enfin pour qu'elle soit en ouverture totale pour décider de sa vie, sans que rien ne coince aussi bien au niveau physique qu'au niveau mental. Il est important que les hommes et les femmes fassent aussi de la maintenance préventive où Een les termes plus adaptés à l'humain, soient dans une démarche holistique de prise en compte de son corps, de son coeur et de son esprit afin d'être heureux et donc performant et non performant et donc heureux......
J'ai une amie qui fait de la mèdecine préventive. Il est évident que les coachs accompagnent aussi de manière préventive pour les enjeux à venir, pour les personnes qui ont besoin de mieux se connaitre, de mieux connaitre leurs fonctionnements, pour travailler la relation qu'ils ont avec leur vie, leur travail, leur problématique du moment, leur entourage etc......Il n'est pas nécessaire d'être malade pour aller voir un coach mais je crois qu'il est nécessaire d'avoir un coach pour éviter d'être malade. Faire en sorte de dialoguer avec soi, avec son coach pour faire émerger ce qui est juste pour soi se fait naturellement avec un accompagnement. Si vous ne faites pas parler votre corps et votre coeur, un jour où l'autre votre vie vous fera comprendre les choses mais là de manière beaucoup plus fracassante (divorce, deuil, maladie, licenciement.... ) car nous sommes responsables de ce qui nous arrive, je l'ai appris par corps !
Alors cessez d'être intelligents, lâchez-votre mental, travaillez sur vous, lâchez prise et écoutez ce que la vie a à vous dire et entretenez votre véhicule et son moteur (votre corps votre coeur et votre esprit).

Le coaching consiste à vous aider à trouver, vous-même, vos propres réponses aux questions que vous vous posez et à faire émerger vos propres solutions.

- Vous arrive t-il de vous demander comment vous pourriez faire autrement pour trouver vos solutions ?

- Vous arrive-t-il de vous dire que vous aimeriez bien être accompagné par quelqu’un qui n’est pas impliqué dans votre structure ni votre hiérarchie ?

Vous arrive-t-il de rencontrer des personnes qui vous inspirent d’emblée la confiance, qui sont congruentes, écoutées, et vous demander comment elles font ?

- Vous arrive-t-il de vous dire que vous tournez en rond ? Et que vous arrivez toujours à une même réponse mais qui ne vous convient pas ?

Je suis Coach certifiée HEC après avoir été formée à l’Executive Coaching de HEC. J'accompagne mes clients dans leurs projets personnels et professionnels. Je suis un entraineur de la réussite personnelle et professionnelle.

Je vous accompagne pour  :

- manager autrement

- réfléchir autrement,

- prendre du recul,

- gérer la solitude du manager,

- améliorer vos performances,

- voir d’autres angles de vues,

- changer les mentalités avec d’autres approches,

- affirmer l’évolution et la gestion des talents,

- affirmer votre singularité,

- gérer un changement professionnel, se positionner dans de nouvelles fonctions,

- apporter du calme dans les situations de stress,

- coacher les directions Supply Chain (coaching métier),

- accompagner un nouveau manager?

- coacher les dirigeants, les managers…

Le coaching professionnel dans ce blog parlera de l'accompagnement de la personne dans son milieu professionnel pour les dirigeants, managers, professions libérales...
car c'est dans ce positionnement de l'accompagnement "de la personne" que j'accompagne.. Il y a des coachs professionnels dits de résolution de problème qui travaillent sur l'objet en relation avec le coaché (sa problématique professionnelle). En ce qui me concerne j'accompagne la résolution de problème mais surtout je remonte à l'accompagnement de la personne, à ses modes de fonctionnements, à ses croyances, à son style de management, aux répétitions de vie etc....Je travaille dans "l'ici et maintenant" c'est à dire dans le présent et j'accompagne dans l'évolution personnelle et professionnelle pour que la personne évolue dans son présent et dans son futur. La quetions posée est "Comment ?" c'est à dire que j'accompagne pour que le coaché trouve le Comment faire dans la vie professionnelle et personnelle avec les cartes de la vie que j'ai dans mon jeu. J'ai des rois et des dames mais je n'ai pas d'as. Eh bien l 'accompagnement en coaching, c'est "comment je fais dans ma vie avec le jeu que j'ai c'est a dire des ros et des dames, quel jeu je peux jouer avec ca ? Alors qu'en thérapie la personne serait suivie sur le "pourquoi" et sur le "pourquoi j'ai pas d'AS et qu'est-ce qui m'est arrivé dans le passé. ? Mon coaching concerne la performance et de la réalisation de soi. Je suis un entraineur de la réussite personnelle et professionnelle.J'accompagne sur 7 étapes d'évolution et 7 niveaux d'intelligence.

Pour offrir le succès, j’interviens avec les méthodes classiques d'accompagnement de la boite à outil du coach (posture miroir, méta, outils PNL, AT, , divers tests de personnalité MBTI, enneagramme, et aussi le Vako, la pyramide de Dilts etc...). J'interviens également par le développement du cerveau droit (l’émotion, l’intuition, le calme), la perception, le lâcher prise, la recherche de l’équilibre, la gestion du stress et la recherche du bonheur qui mène à la performance et non la recherche de la performance qui mène au bonheur.

"Nos émotions sont notre moteur et nos freins". Ecouter ses émotions c'est laisser son corps, son coeur et son âme s'exprimer et exprimer ce que la vie a à nous dire. Si nous ne le faisons pas un jour le corps s'exprimera autrement, soit par une maladie, un licenciement, une rupture de vie....il est essentiel d'être dans une démarche holistique pour être alignée avec soi et avec les autres. "L'intelligence intuitive c'est le talent pour aller au fond des choses ! c'est un état de "réceptivité qui modifie le niveau de conscience" et permet d'avoir une vision globale. Comment ? En tenant compte et en évaluant par d'autres outils comme le questionnement. L'intuition aide à approfondir certains traits psychologiques, des causes enfouies et des difficultés relationnelles.

Je suis coach certifiée Executive Coach HEC - j'accompagne les francophones (France, Suisse, Monaco, Luxembourg...) .

J’ai travaillé durant 20 ans à la Direction Supply Chain, en tant que cadre dirigeant, au niveau mondial des multinationales Céphalon, Sanofi Aventis, Eugène Perma, Henkel Schwarzkopf, Whirpool, Lee Cooper avant d’être Coach Certifiée Executive HEC. J’ai fait évoluer son métier pour accompagner les hommes et les femmes dans un métier de relation d’aide pouvant s’appliquer aux entreprises et aux particuliers, pour accompagner dans une posture différente, en position basse. « Il faut de plus en plus d’humain sur la technique et de la vie au coeur des procédures. La réussite d’une entreprise passe par la mise en valeur de son capital humain, et la ressource humaine est ce que j’appelle le « développement durable » de l’entreprise. Ses ressources doivent être protégées, pour durer et rendre le meilleur d’elles-mêmes, à elles-mêmes, au monde, et à l’entreprise. ».

Je vous accompagne pour ouvrir le champ des possibles, prendre en compte vos ressentis et vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs.

Je vous accompagne sur :

- Votre connaissance de vous-même

- Votre démarche holistique (corps, cœur, esprit)

- Votre vision intuitive

- Votre empathie et votre intelligence émotionnelle

- Votre sens de la diversité et de l’ouverture aux autres

- Votre position basse, méta, qui vous rend plus grand, plus performant, mieux respecté, et qui permet d’élargir son champ de vision et son potentiel, pour co-construire et se réaliser…

J'accompagne mes clients pour trouver l’équilibre dans une démarche systémique

- entre l’exigence de l’entreprise et de soi-même

- entre le cerveau droit et le cerveau gauche (réfléchir autrement)

- entre le désir d’expression individuelle et d’implication collective

Pour offrir le succès, j'interviens nécessairement par le développement du cerveau droit (l’émotion, l’intuition, le calme), la perception, le lâcher prise, la recherche de l’équilibre, la gestion du stress et la recherche du bonheur qui mène à la performance et non la recherche de la performance qui mène au bonheur.

Et surtout, parce que chaque coaching est unique, que chaque client est unique, j'étudie chacun de vos besoins

Actuellement, Je coache entre autres, un Directeur Supply Chain Chef de Projet qui a le même àge que moi. Je ne trahis pas l'identité ici en donnant uniquement ces 2 critères. Il ne vit pas en France et nous travaillons à la fois à distance et à la fois en face à face. Nous recevons en coaching, les clients qui nous ressemblent, où les clients qui nous font grandir et nous demandent de travailler sur une problématique sur laquelle nous sommes en train nous-même de travailler ou qui nous invite à le faire. Nos clients nous font grandir. En effet, si nous n'avons pas réglé notre relation à l'argent, nous risquons fort de recevoir des clients qui viennent nous exposer cette problématique de l'argent. C'est pourquoi il est très important également pour les coachs que nous sommes d'être supervisés et aussi d'être en thérapie, pour savoir ce qui ne nous appartient pas dans une séance de coaching, ce qui n'est pas de soi.
Pour ces coachings individuels qu'ils soient professionnels ou personnels, je reçois aux bureaux 20 rue Royale à la Madeleine.
Je travaille également à la construction d'un First Business Club privé au sein duquel je vais accompagner dans les domaines du coaching professionnel et personnel pour les pays francophones. Enfin j'ai eu une proposition pour faire partie d'une équipe de dirigeantes d'une entreprise qui va se créer en fin d'année, au féminin. Je suis aussi actuellement en écriture de mon livre sur la performance intuitive. Enfin, avec une de mes pairs nous construisons l'association des executives coachs de HEC, avec la direction de HEC. Comme vous le savez déjà, je fais aussi quelques chroniques pour Terrafémina et je suis aussi en partenariat avec forcefemmes.

Quel que soit votre cerveau (sujet de nouvelles clés du printemps), pour être un patron éclairé, vous devez développer : - votre connaissance de vous-même - question esssentielle, - votre connaissance holistique du monde - car tout est relié, - votre vision intuitive - sans laquelle vous ne serez ni inspiré ni inspirant - votre courage - en économie comme en politique, - votre empathie - qui constitue votre "capital affectif", - votre sens de la diversité - car la consanguinité nécrose tous les systèmes, alors que le métissage crée de la valeur, - Enfin, votre humilité.

Source : Nouvelles clés ; une tumeur au cerveau l'a métaphorphosé ou comment un manager classique est devenu un patron éclairé (Le parcours de Guibert del Marmol).

J'ajoute que j'accompagne les dirigeants, les managers, les particuliers à travailler sur la performance intuitive
- les intuitions,

- la loi du milieu et l'équilibre (cerveau droit, cerveau gauche),

- la dépollution de ce qui encombre,

- le lâcher prise,

- la vision globale et systémique pour prendre le monde en considération dans le tout,

- la transformation de la solitude du manager en l'appartenance de la création d'un monde nouveau(ce que nomme Guibert Inspirant/inspiré)

Coach Exécutive HEC, j'ai fait évoluer mon métier de cadre dirigeant de l'industrie, pour accompagner les hommes et les femmes dans un métier de relation d’aide pouvant s’appliquer aux entreprises et aux particuliers, pour accompagner dans une posture différente, en position basse. « Il faut de plus en plus d’humain sur la technique et de la vie au cœur des procédures. La réussite d’une entreprise passe par la mise en valeur de son capital humain, et la ressource humaine est ce que j’appelle le « développement durable » de l’entreprise. Ses ressources doivent être protégées, pour durer et rendre le meilleur d’elles-mêmes, à elles-mêmes, au monde et à l’entreprise.

On ne peut plus travailler seul dans son coin. Ma devise qui est "personne n'est parfait mais à plusieurs, on peut l'être" est encore plus d'actualité. Ces métiers où l'on créée du lien et des interactions entre les personnes et les départements sont et seront indispensables pour faire communiquer entre eux les métiers qui ne se croient pas en lien, alors que tout est interconnecté. Il faudra comprendre la vision systémique des organisations afin de saisir l'impact de nos actions sur notre département bien sûr, notre secteur, mais aussi sur le département voisin, sur toute l'entreprise, sur l'environnement, sur la concurrence et sur le monde. La vision sera obligatoirement globale et systémique. « Il est indispensable "de savoir changer, pas seulement s'adapter, mais changer, de croyances, de références, de valeurs peut-être ; Il faudra être capable d’adaptation, de souplesse, de relationnel, de vision, de flexibilité ".Le réseau, la collaboration, le collectif doivent prendre une place de plus en plus importance, ce qui n’est pas nécessairement contradictoire avec l’individualisme, d’exister en tant qu'individu et dans le collectif ».
Je vous vous accompagne pour répondre à tous ces besoins.

Parce que chaque coaching est unique, que chaque client est unique, j'étudie chacun de vos besoins.

Pour vous accompagner dans une posture différente, en position basse, parce que c'est vous qui savez ! Le coach intervient dans une « posture » qui propose d’être « à côté » des personnes qu’il accompagne. Il est un facilitateur, un entraîneur de la réussite personnelle et professionnelle des personnes qu’il accompagne.

Parce que chaque pierre compte !

Parce qu'il en coûte parfois bien plus de ne pas faire que de faire.

Parce que ne pas faire, c'est agir et qu'en ces périodes d'incertitude, ne pas bouger aujourd'hui, c'est se figer demain, voir disparaître.

Je vous accompagne pour explorer d'autres territoires, d'autres routes.

Je vous accompagne sur le chemin de l'intelligence rationnelle mais surtout sur l'intelligence émotionnelle, l'intelligence relationnelle, l'intelligence intuitive, voir sur l'intelligence spirituelle quand les personnes le souhaitent. Je vous accompagne avec ma boîte à outils traditionnelle du coach, avec ma certification HEC, avec ma supervision, ma déontologie. J'ai ajouté à ma boîte à outils l'intuition, et le travail d'équilibre ou de rééquilibre du cerveau droit et du cerveau gauche dans le but d'être heureux et donc performants (et non performants et donc heureux ).

les métiers où les personnes seront capables d'apporter "la vision", de faire de la prévision sous toutes ses formes, de paramétrer la part non maîtrisable et de capter la réalité de demain, ces métiers où. le but est "d'éclairer" les décisions sont et seront de plus en plus recherchés, parce que l'imprévisibilité a augmenté .
Ce qui est également valable aujourd'hui et demain, c'est que l'on ne peut plus travailler seul dans son coin. Ma devise qui est "personne n'est parfait mais à plusieurs, on peut l'être" est encore plus d'actualité. Ces métiers où l'on créée du lien et des interractions entre les personnes et les départements sont et seront indispensables pour faire communiquer entre eux les métiers qui ne se croient pas en lien, alors que tout est interconnecté.

Il faudra comprendre la vision systémique des organisations afin de comprendre l'impact de nos actions sur notre département bien sûr, notre secteur, mais aussi sur le département voisin, sur toute l'entreprise, sur l'environnement, sur la concurrence et sur le monde. La vision sera obligatoirement globale et systémique.

Le travail en mode projet devient la règle. Cela génère des relations fortes condamnées à s’achever une fois le projet arrivé à son terme. Il s'agira de savoir construire et déconstruire des organisations ponctuelles.

Les flux, les processus, la technique ne seront plus suffisants pour être expert de l'entreprisse. Il faudra intégrer de plus en plus et on le sent bien aujourd'hui, la connaissance "relationnelle".« Il faut de plus en plus d’humain sur la technique et de la vie au cœur des procédures. La réussite d’une entreprise passe par la mise en valeur de son capital humain, et la ressource humaine est ce que j’appelle le « développement durable » de l’entreprise. Ses ressources doivent être protégées, pour durer et rendre le meilleur d’elles-mêmes, à elles-mêmes, au monde, et à l’entreprise.

Il sera indispensable "de savoir changer, pas seulement s'adapter, mais changer, de croyances, de références, de valeurs peut-être, de faire preuve d'adaptation, de souplesse,de relationnel, de vision, de flexibilité ".''Le réseau, la collaboration, le collectif prendront une importance de plus en plus grande, ce qui n’est pas nécessairement contradictoire avec l’individualisme. puisque l'objectif sera aussi d'exister en tant qu'individu et dans le collectif -

Pour répondre aux besoins d'aujourd'hui et de demain, EXECUTIVE RESSOURCE accompagne les managers qui éprouvent le besoin d’être accompagnés pour adopter une posture de « manager participant », travaillant en co-élaboration et co-construction avec leurs équipes. EXECUTIVE RESSOURCE propose un accompagnement où chacun se sent inclus, écouté, responsabilisé en tant que « contributeur, dans un système transversal.
EXECUTIVE RESSOURCE accompagne les managers de projet qui éprouvent le besoin d’être accompagnés dans ce rôle de manager transversal et d’interfaces. Il suppose une capacité sans cesse renouvelée de construire et de déconstruire, d’apprendre et de savoir désapprendre, de générer des relations fortes condamnées à s’achever une fois le projet arrivé à son terme.

EXECUTIVE RESSOURCE accompagne ses clients pour trouver l’équilibre dans une démarche systémique

- entre l’exigence de l’entreprise et de soi-même

- entre le cerveau droit et le cerveau gauche

- entre le désir d’expression individuelle et d’implication collective

de ses clients qu’il accompagne.

Parce que chaque coaching est unique, que chaque client est unique, CB Coaching étudie chacun de vos besoins.
Pour vous accompagner dans une posture différente, en position basse, Parce que c'est vous qui savez !
Catherine Bidan intervient dans une « posture » qui propose d’être « à côté » des personnes qu’elle accompagne. Elle est un facilitateur, un moteur pour donner de la puissance et de la protection.

Parce que chaque pierre compte !
Parce qu'il en coûte parfois bien plus de ne pas faire que de faire.

Parce que ne pas faire, c'est agir et qu'en ces périodes d'incertitude, ne pas agir aujourd'hui, c'est se figer demain, voir disparaître.
eEXECUTIVE RESSOURCE vous accompagne pour explorer d'autres territoires, d'autres routes.

Le chemin de Kate………Le chemin de Quête

La petite Kate et sa sœur jumelle, Josy , font l'apprentissage de la vie dans une grande famille de 8 filles. Elles vont à l'école parce que l'école ça apprends aussi à grandir. Et puis la vie s'est vite chargée de faire grandir Kate et Josy qui durent très tôt accompagner leur papa qui était monté au ciel, alors qu'elles avaient encore énormément besoin de lui, et elles avaient beaucoup de chagrin. Elles lui parlaient tout là-haut mais elles devaient aussi continuer leur vie sans lui. Kate regrettait l'amour et le soutien de son papa, lui qui avait toujours accepté, aimé sa différence. Kate se disait que son papa, son héros ! Le seul homme de sa vie qui vaille du haut de ses 17 ans, et sa grand-mère, les seules personnes qui l'aimaient telle qu'elle était, n'étaient plus là pour elle, pour la serrer dans leurs bras, ni pour la consoler..... Et puis Kate continua à vivre sa vie. Et puis un jour elle rencontra son prince charmant avec qui elle va vivre dans une belle maison, mais ils ne furent pas heureux longtemps et n'eurent pas plein d'enfants.....
Après bien des malheurs personnels, mais néanmoins des réussites professionnelles Kate décida de faire appel à la fée qui savait lui donner du baume au cœur quand elle en avait besoin, parce qu'elle voulait reprendre sa vie en main. Elle se dit qu'elle devait trouver ses réponses à l'intérieur d'elle même et non pas chez les autres. Dis-moi la Fée, est-ce que tu peux me prêter ton miroir magique ? La fée s'exécute et Kate demande tout de suite au miroir : Miroir, miroir, dis-moi qui je suis ? ET le miroir réponds : je suis désolé de te dire Kate, que tu es dans l'égo, que tu es dans le mental. Tu dois désapprendre, et retrouver comment fonctionner avec ton cœur et tes intuitions. Rappelles toi quand tu étais petite tu étais créative, tu utilisais ton cerveau droit, tu dessinais. Qu'est devenue cette petite fille qui dessinait avec son papa ? En devenant adulte tu as oublié cette partie de toi pour choisir un métier fait de stratégie et de planification, rationnel, dans le cerveau gauche.

Mais qu'est-ce que je peux faire dit Kate à la fée ?

Tu dois travailler sur toi pour te reconnecter à ta source, à ta vérité. Il est important de faire des exercices dans le calme car tu vas avoir besoin de vivre dans le présent, dans l'ici et maintenant. Une paix prendra alors place en toi de plus en plus, au fil des exercices que tu feras et dans ta vie de tous les jours, et je sais qu'un jour tu feras de nouveau appel à moi et je serais soit une fée, soit un ange, ou Dieu mais je serais là.
Mais comment je dois faire pour trouver le bonheur, pour être heureuse ? dit Kate.

La fée explique à Kate : Le bonheur
 ne se trouve pas avec beaucoup d’effort 
et de volonté mais au contraire dans le lâcher prise. Ne t'inquiète pas, il n'y a rien à faire. Laisse le jeu de la vie se faire. Ne cherche pas le bonheur car il va t'échapper, le chercher nous empêche de le voir parce qu’il a toujours été là et il t'accompagne à chaque instant. Laisse faire, lâche prise, laisse venir la vie au lieu d'aller la chercher en force, ne cherche plus, tout est à toi, déjà, alors, profites-en, regarde les signes autour de toi.

Rien à faire, rien à forcer, rien à vouloir et tout s'accomplit spontanément...

seulement regarder,entendre, ressentir.

Et puis cette nuit là, Kate a fait un rêve : un ange apparaissait et il lui disait qu'il l'obligeait à échouer avec son cerveau gauche pour l'obliger à utiliser son cerveau droit qu’ elle devait lâcher prise, et travailler dans l'accompagnement des personnes, en tant que coach et qu'elle était sur son chemin spirituel, qu'elle devait accomplir cela.. Et puis son ange lui disait qu'elle allait continuer ses études et qu'elle allait apprendre la psychanalyse spirituelle,… qu'on lui donnerait les clés pour apprendre, pour qu'elle puisse accompagner les personnes sur leur chemin jusqu'au niveau de la quête de sens et jusqu’au spirituel, pour les personnes qui le souhaiteront. La présence de l’ange était si convaincante que Kate s'est réveillée en se rappelant pour la première fois de son rêve. Elle se demandait pourquoi elle avait rêvé de cela alors qu'elle en était encore à évoluer professionnellement dans un métier cartésien dans lequel elle réussissait même si sa vie personnelle laissait à désirer. Elle décida de ne pas prêter attention à ces leçons de vie et continua son chemin.

Mais un jour, la vie l’a rattrapé et elle a dû affronter une descente aux enfers, elle a plongé dans la vallée des larmes ah elle y est passée par les étapes de déni, de peurs, de résistances…..pendant plusieurs années, 6 ans.
Elle a fait ce qu'elle appelle "son chemin de Compostelle à elle" Et tout d’un coup Kate dit : Tout d’un coup, je me suis rappelée de mon rêve ! Et de ce que m’avait dit la fée !

Alors elle est allée à la Cathédrale de sa ville où elle a vécu et elle a pleuré, pleuré, pleuré, elle a hurlé sa peine et sa douleur et elle a fait appel à la fée, aux anges, à Dieu.....et elle est sortie de là retrouvant sa sœur josy, sa jumelle, sans lui raconter ce qu'elle avait préalablement vécu, ni le rêve, ni le miroir. A cet instant précis, Josy lui tend un livre et lui dit "tu devrais lire ce livre», le titre c’est "le cerveau droit et l'intuition" et Kate raconte à josy qu'elle vient d'aller vider sa peine, et qu'elle a entendu "tu peux entendre mais tu ne le veux pas et ce n’est pas un hasard si tu n’entends pas de l’oreille droite depuis longtemps".......Kate a compris alors qu'à ce moment là sa sœur lui servait de "messager" et elle s'est dit que ce message était pour elle. C'était une évidence, elle savait ! Et son mental était calme. Kate était calme, ce qui n’était pas le cas depuis bien longtemps. Elle se mit à lire ce livre, dévoré en une soirée. Dans ce livre il était écrit que sur notre route nous avons des personnes , des messagers qui mettent sur notre route des éléments pour nous faire comprendre des choses, et que cela pouvait être des personnes, des livres, pour nous guider vers un chemin, nous montrer la voie.......il expliquait également ce qu'apportait le fait de vivre dans le cerveau droit. Kate se souvenait tout d'un coup de ce que lui avait dit la fée dans le passé qui disait "une paix prendra alors place de plus en plus dans ta vie."

Kate compris à ce moment là qu'elle vivait ce que la fée lui avait expliqué et elle se rappelait aussi son rêve d'avec son ange..... Le cerveau droit, le lâcher prise, le spirituel tout lui revenait là maintenant dans sa vraie vie, ce n’était plus un rêve........ Kate compris que ce jour là à la cathédrale, sa souffrance a été telle que le choc l’a reconnectée à sa source, à qui elle est vraiment, à sa vérité, elle a élargit son champ de conscience et elle a aussi rencontré la foi, ce qui n’était pas non plus le cas auparavant. Elle revenait d’un coma, d’un coma, qui avait duré les 40 premières années de sa vie.

Aujourd'hui kate vit dans dans le calme, l'ici et maintenant et dans le présent, dans l'amour du tout, du un. .Elle apprends le métier de coach pour accompagner des personnes et pour que son miroir ne lui dises plus qu'elle est dans l'égo et le mental. Elle continue aussi son chemin spirituel. Elle marche pour savoir où elle va.

Kate ajoute : j’ai trouvé mon cadeau caché, après ma vallée des larmes, mon chemin de Compostelle, je vis mon bonheur tous les jours .Je ne manque pas de remercier tous les jours, ma fée, mes anges et Dieu que chacun appellera comme il veut l’univers, la source, dieu, sa petite voie…....

Le coaching de vie correspond à une véritable demande des individus, soucieux de prendre leur vie en mains. Le coaching de vie trouve naturellement sa place dans "le champ de la relation d'aide". Les individus veulent de plus en plus décider eux-mêmes de leur devenir en termes de projet de vie. Il est fréquent voire courant, qu'une personne change délibérément de cadre d'activité professionnelle au cours de sa vie. Irène Bouaziz, psychiatre, superviseur de coaches eet de psychothérapeutes soutient "que les gens sont en construction d'un projet de vie de manière permanente. C'est le jour où ils rencontrent un problème, c'est-à-dire quelque chose qui les bloque dans leur démarche de développement, qu'ils vont voir un coach ou un thérapeute. Je trouve très important que de développe un coaching dit de vie parce qu'il offre l'occasion à la population d'aller traiter des problèmes humains sans porter l'étiquette de malade.
Si les gens s'adressent à un coach plutôt qu'à un psychothérapeute ou à un psychanalyste, ce n'est franchement pas par hasard. Tout d'abord nous pouvons raisonnablement émettre l'hypothèse que les personnes, dans leur grande majorité, se trompent rarement de porte, quand il s'agit pour elles d'aller mieux. Aujourd'hui, les coaches répondent à des demandes et des besoins spécifiques de leurs contemporains, sous réserve évidemment qu'ils exercent leur pratique eu égard à un cadre, une déontologie, des apprentissages préalables, et des compétences spécifiques.
La commission Life Coaching de l'ICFF (International Coaching Federation France) indique que "le coaching de vie/coaching personnel est l'accompagnement professionnalisé d'une personne dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de son projet de vie. Cet accompagnement "tient compte de l'individu dans sa globalité et couvre tous les domaines de sa vie".
Nombre d'individus souhaitent se donner la possibilité d'élaborer et de méditer leur projet de réorganisation, de réinvention de leur existence avant de le confronter à ce qu'il est convenu d'appeler "la réalité". Ils trouvent dans la relation avec un professionnel formé à ce métier, la possibilité d'y réfléchir avec recul.
Oui le coaching de vie est un vrai métier, une pratique pleine d'avenir, car il permet à la personne d'identifier sa vocation intime, celle qui lui procure du plaisir ; de structurer, étape après étape, la trajectoire susceptible de la condire vers l'expression la plus intense de cette vocation et de trouver l'environnement qui va l'accueillir. Source Le coaching personnel InterEditions