plaquette_photo_5.jpgL'accompagnement permet des prises de conscience et fait naître des solutions trouvées par le client pour effectuer les changements nécessaires à la libération de son potentiel et du potentiel de son entreprise. Le rôle du coach c’est apprendre au client à prendre de la distance pour mieux différencier ce qui lui arrive, afin d’appréhender sa réalité. Le coach vise les changements profonds et durables et travaille sur les attitudes, les croyances, le potentiel, les ressources, la vision. Le coach permet ainsi à son client de prendre du recul et de travailler sur ses modes de représentation et de communication, de prendre conscience de ses points forts, des avantages, des impasses ou des dysfonctionnements dans la perception de la réalité et de faire évoluer son comportement si nécessaire ».