Une offre du cabinet Executive Ressource

Dossier de personnalité avec entretien individuel
Pour qui
Manager ou salarié souhaitant faire le point de ses acquis et potentiels, Manager souhaitant vérifier l’adéquation du profil d’une personne pour un poste, Cabinet de recrutement souhaitant avoir un dossier de personnalité complet, présentant le profil d’un candidat, en vue d’un recrutement pour un de ses clients, Direction des Ressources Humaines afin d’accompagner la gestion des talents, et gérer les recrutements.
Objectifs
Mieux se connaître pour continuer d’évoluer personnellement et professionnellement, prendre conscience de ses points forts et de ses points à améliorer. Faire le point entre le positionnement actuel et ce que les tests révèlent. Dépasser les fausses croyances sur soi, prendre conscience de ses propres filtres, aller à la connaissance de soi. Faire émerger et prendre conscience de sa raison d’être et de sa finalité, Trouver sa juste place, Se réinventer. Trouver sa singularité, sa différenciation. Mieux connaître un candidat potentiel dans le cadre d’un recrutement, ou d’un changement de poste.

Les atouts de ce programme

Permet de prendre conscience des atouts et des modes de fonctionnement, de dépasser certaines croyances erronées et de construire l’avenir en choisissant d’être pro actif. Permet d’aller plus loin que les tests en proposant une séance d’entretien et coaching avant et après la restitution des tests afin de permettre au manager ou au salarié, d’élaborer des pistes de développement personnel et professionnel.

L’analyse symbolique et intuitive* proposée en option permet d’aller encore plus loin que les hypothèses révélées par les tests et entretiens : « L'intelligence intuitive c'est le talent pour aller au fond des choses. C'est un état de "réceptivité qui modifie le niveau de conscience et permet d'avoir une vision globale. L'intuition aide à approfondir certains traits psychologiques, des causes enfouies et des difficultés relationnelles. C’est accompagner une personne pour l’aider à s’intéresser à son espace intérieur et à celui des autres » .Elle permet d’être en relation avec soi ( parce que si on n’est pas en relation avec soi on n’entre pas en relation avec l’autre) ». Comme Einstein nous irons rationnaliser ensuite ce que nous avons reçu grâce à l’intuition : Albert Einstein disait « La pensée rationnelle ne m’a jamais permis de découvrir quoi que ce soit, de lâcher prise en lâcher prise j’ai ressenti la théorie de la relativité que j’ai ensuite cherché à rationaliser ». Le mental ne suffit plus pour vous aider à répondre à vos interrogations. D'autres chemins, d'autres routes sont possibles alors que vous n’utilisez que 10% de votre cerveau.

La méthode et l’organisation 2 X 2h avec le manager ou salarié : 2 h d’entretien et coaching individuel.+ 2 h restitution des résultats, avec :
- Résultat des tests et entretien de coaching.
- Elaboration des pistes potentielles de développement personnel et professionnel.
- Remise du dossier de personnalité (+de 50 pages avec synthèse) réalisé par le coach à la vue des différents résultats et entretiens.
- En option : Analyse symbolique et intuitive.

L’équipe Le dossier de personnalité est proposé et supervisé par Catherine Bidan, Directeur des programmes de Executive Ressource et coach certifiée Executive Education HEC. Catherine Bidan est spécialiste du coaching existentiel et de l’intelligence intuitive (vision et intuition).

Tarif Prise en charge Entreprise : 1500 € HT dossier personnalité

Prise en charge Individuelle : 750 € HT dossier personnalité

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